很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，為節約時(shí)間，會(huì )先通過(guò)電話(huà)面試做初步篩選。電話(huà)面試會(huì )準備幾個(gè)目的性問(wèn)題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語(yǔ)言表達能力。通話(huà)時(shí)間一般在10~15分鐘左右。面對突如其來(lái)的電話(huà)面試，我們需要注意哪些事項呢？有什么技巧順利解決嗎？

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　　1.控制語(yǔ)氣語(yǔ)調。在通話(huà)時(shí)要態(tài)度謙虛、語(yǔ)調溫和，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、口齒清晰。并且語(yǔ)氣、態(tài)度也應該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。

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　　2.拿著(zhù)簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話(huà)時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對照著(zhù)回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì )進(jìn)行常規的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復雜的求職者，對照著(zhù)簡(jiǎn)歷可以避免錯報數次以及跳槽時(shí)間等內容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。

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　　3.注意語(yǔ)速。人的語(yǔ)速有很大差別，注意盡量配合面試官的語(yǔ)速。若面試官語(yǔ)速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說(shuō)話(huà)方式，轉為和對方語(yǔ)速同步。同時(shí)注意不要搶話(huà)，要等對方提問(wèn)完畢后才回答。另外，回答時(shí)不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。

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　　4.在手邊準備紙和筆。有時(shí)公司會(huì )出一些小技術(shù)題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。

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但是上面這個(gè)場(chǎng)景還不是太多的，很多求職者在接到電話(huà)的時(shí)候不是有事在忙，而是有空可以回答問(wèn)題的。

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不管企業(yè)是否有電話(huà)面試環(huán)節，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時(shí)之需。這樣當突然接到來(lái)電時(shí)就可順暢對話(huà)。若接電話(huà)時(shí)正好有事，可利用“時(shí)間差”來(lái)理清思路。同時(shí)“喂，您好”“請問(wèn)”“謝謝”等禮貌的電話(huà)用語(yǔ)能給自己加印象分。