新聞提要：在找到好工作變得十分困難背景下，國內名校生的工作觀(guān)念似乎正在改變。在經(jīng)濟大幅下滑影響下，國內青年失業(yè)率在2022年表現慘烈。國內國家統計局數據顯示，全國16～24歲城鎮青年失業(yè)率明顯高于其他群體，2022年失業(yè)率整體高于2021年。

11月青年失業(yè)率17.1%

其中，1～11月，青年失業(yè)率維持在15%以上，7月到達19.9%。第三季就業(yè)形勢有所改善，青年失業(yè)率在11月降至17.1%，但仍高于2021年同期的14.3%。

就業(yè)難，是2022年國內大學(xué)生或研究生們對本次「秋招」（國內畢業(yè)生重要的求職戰場(chǎng)）的共識。國內教育部數據顯示，2023屆高校畢業(yè)生規模預計1,158萬(wàn)人，較上年增加82萬(wàn)人，創(chuàng )歷史新高。在經(jīng)濟下滑和疫情影響下，就業(yè)難度有增無(wú)減。

而且就業(yè)難似乎也沒(méi)有放過(guò)名校生。就讀復旦大學(xué)基礎醫學(xué)院的育萱（化名），本以為復旦大學(xué)碩士學(xué)歷起碼有面試機會(huì )，但她從大型國企到外企，順著(zhù)全球500強投了一圈，公司規模從上萬(wàn)人的大公司，一直投到百人以下的小企業(yè)，截至11月底，累計投遞72家公司，包括10家上海選調生單位、60家企業(yè)，僅獲得四次面試機會(huì )，且均未通過(guò)。

育萱的室友也在三個(gè)月時(shí)間內投遞超過(guò)百份簡(jiǎn)歷，均石沉大海。目前，其所在學(xué)校的同宿舍四人均無(wú)人拿到offer。育萱還從上海交通大學(xué)同學(xué)處了解到，該校的老師在今年就業(yè)指導會(huì )議上提到，2022年未就業(yè)人數加上2023年畢業(yè)人數，待就業(yè)大學(xué)生人數增加29%。

夏山（化名）和育萱情況類(lèi)似。就讀北京清華大學(xué)建筑學(xué)院的夏山，采取廣撒網(wǎng)策略，相繼投遞龍湖地產(chǎn)、中海、招商銀行、國信證券、深圳中學(xué)等十多份簡(jiǎn)歷，面試了三次，都還沒(méi)有得到回復。

夏山說(shuō)，班上很多同學(xué)跟她一樣都沒(méi)有收獲，部分拿到offer的同學(xué)對薪資或其他方面也不太滿(mǎn)意。

此次秋招讓育萱經(jīng)歷了自我價(jià)值和自身能力懷疑又重塑的過(guò)程。她意識到，個(gè)人努力可能遠比不上時(shí)代背景，也明確自己不適合狼性文化公司，因此開(kāi)始傾向選擇一份環(huán)境平和的工作，把更多的人生期待放到生活中。

調整求職方向拒絕996

育萱說(shuō)，她朋友畢業(yè)于一所日本大學(xué)，是研究生學(xué)歷，在一家日企工作了四年，月薪1萬(wàn)多。在上海，這份工資較同齡、同等學(xué)歷的人相對低，但育萱看到他過(guò)得十分舒心，工作只是他調節生活的一部分。

所以現在育萱也更愿意把更多的熱情投入生活中，拒絕996，期待做一份不那么累、安穩的工作。她甚至認為，端盤(pán)子、洗盤(pán)子也可以，工作本質(zhì)沒(méi)有區別。她說(shuō)，工作內容不需要跟學(xué)歷有高度相關(guān)，所有人都是花時(shí)間、付出努力來(lái)維持生活。如果無(wú)法留在上海，回到家鄉云南未嘗不是一個(gè)好選擇。

夏山也調整求職方向，主攻地產(chǎn)、券商兩個(gè)方向，投遞方向更廣泛的同時(shí)，也更認真準備每一次面試。不行就等2023年春招，提前努力準備，還是有后路的。

夏山跟育萱一樣，表示即便讓我去幼兒園教書(shū)，也可以。她身邊的同學(xué)也普遍追求安穩、安定，而非高薪，也有同學(xué)拒絕了互聯(lián)網(wǎng)的高薪offer，理由是工作太飽和，太累了。