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建筑人才小文在筑招網(wǎng)傷心發(fā)文，因工作太有效率讓自己提早失業(yè)。

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從小到大，無(wú)論是讀書(shū)還是做事，我們總被教導要有效率，不可以混水摸魚(yú)。不過(guò)這原則似乎不一定適用所有狀況，近來(lái)有建筑人才名叫小文分享因為太有效率，導致自己失業(yè)，因此語(yǔ)重心長(cháng)表示先做完就失業(yè)了，提醒大家不要像他一樣。

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這名建筑人才在筑招網(wǎng)論壇中以打工進(jìn)度太快害自己失業(yè)…為標題分享自身經(jīng)驗。他指出這份的工作內容分為2部分，由3個(gè)畢業(yè)應屆生交叉進(jìn)行。在執行第一部分時(shí)，他發(fā)現能一個(gè)能縮短一半時(shí)間的方法，并將方法教給另外2位應屆生。原本預計要5天才能做完，結果10分鐘就可完成，但卻被主管告知工期提早結束。本來(lái)10天的工作硬生生少了3天，預計做完可以賺超過(guò)1萬(wàn)，現都沒(méi)了。他不禁感嘆怎么會(huì )有打工做太快失業(yè)的問(wèn)題??，呼吁打工仔們做事不要太快。

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對此，網(wǎng)友紛紛表示工作進(jìn)度的拿捏本來(lái)就是一種很重要的能力，太快交付跟太慢交付都不好、聰明人是加快方法自己知道就好、有時(shí)候事情真的就不要讓別人覺(jué)得你可以一天，甚至一個(gè)小時(shí)就完成、所謂工作就是要邊摸魚(yú)邊工作，時(shí)間給多久就多久完成，不提早不延后。從網(wǎng)友回復顯而易見(jiàn)，在職場(chǎng)打拼的大家可能都吃過(guò)類(lèi)似的悶虧。

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職場(chǎng)文化是門(mén)大學(xué)問(wèn)，因應不同的人事時(shí)地物，待人處事的方式不見(jiàn)得有統一的標準。像上述的案例，做事太快、太慢都不好，這些表面不說(shuō)的潛規則必須從中觀(guān)察、了解。類(lèi)似的疑難雜癥都可上筑招網(wǎng)找到你所需的答案，以避免多走冤枉路，避開(kāi)不必要地雷區，讓職場(chǎng)發(fā)展更順遂。