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建筑人才換工作很稀松平常，如何選擇對的時(shí)機點(diǎn)離職，考驗職場(chǎng)建筑人才的智慧。筑招網(wǎng)小編認為，離職不是從低點(diǎn)，而是要從高點(diǎn)離開(kāi)，因為當你過(guò)于熟悉習慣現職，也意味著(zhù)成長(cháng)停滯，如果掌握主導權，在掌聲中離開(kāi)去開(kāi)拓新世界，對你的職涯會(huì )是更好的選擇。

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我辭職了。好久不見(jiàn)的A傳來(lái)了意外的消息。問(wèn)他是怎么回事，他說(shuō)也不是要跳槽到其他地方，只是覺(jué)得很倦怠，想先休息一下。我在辭職之后也休息了半年，因此大概可以體會(huì )他的話(huà)。離開(kāi)工作休息期間做什么好呢？他問(wèn)道。在未決定好去處之前就先遞了辭呈，心里自然會(huì )覺(jué)得不安，可能會(huì )問(wèn)自己辭職這個(gè)決定到底對不對，但是沒(méi)有必要對已經(jīng)做出的決定感到后悔。相比之下，拋開(kāi)熟悉、思考如何開(kāi)辟新的道路更重要不是嗎？

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在確定去處后提交辭呈，可以趁休息期間思考下一步工作該如何做好。像A的狀況，還未決定去向，就嚴肅地回顧一下自己的職涯和生活吧。職場(chǎng)生活中留給我的是什么？以后要填滿(mǎn)的是什么？我希望這段期間不論是三個(gè)月還是六個(gè)月，都能成為A與自己面對面的時(shí)間。對于一直以來(lái)以忙碌和疲憊為由疏忽了面對自己，現在該想想要如何面對？

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如何面對離職后的時(shí)間？

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首先，先照顧好身體和心靈。晚上睡個(gè)好覺(jué)，白天多動(dòng)一動(dòng)，去喜歡的地方走走。好好睡一覺(jué)之后在陽(yáng)光照耀下睜開(kāi)眼睛，不過(guò)比起只待在家里，到外面活動(dòng)可能會(huì )產(chǎn)生更多想法，因為釋放自己的身體，疲憊的心也會(huì )慢慢恢復。精神健康專(zhuān)業(yè)醫生表示，因為心在身體里，所以若想照顧好心，首先要照顧好身體。

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第二，重溫過(guò)去。辭職后或許有點(diǎn)茫然，我希望A經(jīng)歷的那段混亂其實(shí)是尋找新道路的開(kāi)始。為了向前看，我們必須向后看，以前在公司時(shí)都忙著(zhù)處理交辦的工作，所以沒(méi)有時(shí)間回頭看?；仡櫼幌逻^(guò)去讓你感覺(jué)很熱血的工作經(jīng)歷吧，應該做了很多項目，比起結果，更希望你能回顧一下在過(guò)程中讓你享受的部分。如果找出喜歡的原因，就會(huì )有助于知道自己的優(yōu)點(diǎn)和職業(yè)欲望是什么。一邊回想一邊在筆記本上寫(xiě)下想法，這樣你會(huì )更清楚檢視自己（如果不知道該寫(xiě)什么，就請使用這本書(shū)第一部中的各種工具。6E簡(jiǎn)歷、未來(lái)簡(jiǎn)歷、屬于我的十大事件、我人生的歷史等等）。制定一人公司企劃書(shū)也不錯，不是要你做生意，而是這個(gè)過(guò)程可以幫助思考自己的專(zhuān)業(yè)是什么、有什么優(yōu)勢等，這對于選擇下一份工作也會(huì )有幫助。

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第三，如果有一直想嘗試卻沒(méi)能做的事情，沒(méi)有比現在更好的時(shí)機了。你可以進(jìn)行創(chuàng )作，學(xué)樂(lè )器、寫(xiě)文章、畫(huà)畫(huà)，從這些活動(dòng)中也能幫助了解自己。和A聊天的過(guò)程中，我回想很久以前我辭職后做了什么，當時(shí)我前往加拿大哈利法克斯，參加了關(guān)于藏傳佛教和領(lǐng)導力的夏令營(yíng)。早晚參禪，期間選上一些感興趣的課程，還經(jīng)常去旅行、走很多路、好好休息，也思著(zhù)著(zhù)即將展開(kāi)的事業(yè)。

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變化（Change）與變換（Transition）是不一樣的。提交辭呈是外在情況的變化，若想實(shí)現心理內在的轉變，就要花時(shí)間觀(guān)察自己，區分應該拋棄的和應該挽回的。我真心希望A在十年后回顧這一切時(shí)，能開(kāi)朗的說(shuō)：「當時(shí)辭職雖然很不安，但是我找到真正想做的事」，在從變化到變換的過(guò)程中，能夠感受到屬于自己的快樂(lè )。

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離職的時(shí)機點(diǎn)？從高峰時(shí)離開(kāi)

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曾經(jīng)是大建筑企業(yè)組長(cháng)的A，最近跳槽到某中小建筑企業(yè)就職，周?chē)娜思娂姳硎痉磳?，因為他在大建筑企業(yè)工作表現一直很好，也得到了上司的認可。

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同樣在大建筑企業(yè)擔任組長(cháng)的B，也正準備辭職。一直在財務(wù)領(lǐng)域工作的他，正仔細地準備自己的事業(yè)，他在未來(lái)五年要繼續留在大建筑企業(yè)里工作也不會(huì )有任何問(wèn)題，但是他卻選擇先離開(kāi)。

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這兩個(gè)人的選擇都是對的嗎？其實(shí)公司和我們的關(guān)系就像是戀愛(ài)合約。從職場(chǎng)立場(chǎng)來(lái)看，我的魅力已經(jīng)減弱，或者出現比我更有魅力的員工，那么我也想酷一點(diǎn)瀟灑分手。站在職員的立場(chǎng)，也應該用戀愛(ài)合約來(lái)界定與公司的關(guān)系。

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認為長(cháng)時(shí)間在同一個(gè)單位上班是美德，把自己和公司的關(guān)系當作結婚一樣看待的上一代人，現在幾乎已到了結束職場(chǎng)生活的時(shí)間，甚至已離開(kāi)職場(chǎng)的也有。人在結婚前會(huì )多談幾次戀愛(ài)，找個(gè)最合適的人共度一生，這個(gè)時(shí)代的上班族在被分手之前，或是想展開(kāi)自己的事業(yè)之前，也最好多跟幾間公司交往。

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要離開(kāi)職場(chǎng)應該考慮什么？關(guān)于離職，我聽(tīng)過(guò)最重要的一句話(huà)是不是從低點(diǎn)，而是要從高點(diǎn)離開(kāi)。我們通常在公司工作不順的時(shí)候，或者和某人關(guān)系不好的時(shí)候，就會(huì )想離開(kāi)。但這就好像股票在價(jià)格低的時(shí)候賣(mài)出一樣，當然有時(shí)必須從低點(diǎn)離開(kāi)，那就不是單純換工作，而是對之前所從事的職業(yè)產(chǎn)生懷疑，想要徹底改變的時(shí)候。

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聽(tīng)到從高點(diǎn)離開(kāi)的建議可能會(huì )產(chǎn)生懷疑，工作順利、績(jì)效正好的時(shí)候走？有沒(méi)有搞錯？我們重新解釋?zhuān)@意思是當你已經(jīng)熟悉一件事的時(shí)候，可能也代表再也沒(méi)有成長(cháng)或刺激了，那么是不是該離開(kāi)去找新的挑戰呢？在開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中，熟悉、習慣是警戒信號，因為這意味著(zhù)成長(cháng)停滯。

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關(guān)于從職場(chǎng)離開(kāi)的時(shí)機，孫恩她畢業(yè)于某大學(xué)后進(jìn)入跨國企業(yè)，在新加坡和韓國工作，后來(lái)轉到大企業(yè)工作?，F在于法國成立了「Suda F.A.T」的公司，利用花結合藝術(shù)和工藝，是一個(gè)很獨特的花藝公司?，F在正準備另一個(gè)新挑戰）建議大家想一想優(yōu)化（optimization）這個(gè)詞。如果離開(kāi)公司到了外面，還是會(huì )從事同樣領(lǐng)域的工作，那么過(guò)了五十歲再離開(kāi)或許也沒(méi)關(guān)系。但是如果你想做的是與之前完全不同領(lǐng)域的事，那么在新舊領(lǐng)域之間轉換的最佳分水嶺是什么時(shí)候呢？雖然沒(méi)有計算生活優(yōu)化的公式，但是我們可以思考一下，以自己的標準在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)轉換才是最優(yōu)化的選擇。

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既然下定決心要離開(kāi)，就應該好好分手。通常在換工作的時(shí)候，我們會(huì )更重視新工作，而忽略也要好好說(shuō)再見(jiàn)。在社交媒體泛濫的現在，這是很危險的事，因為在接受掌聲中順利離開(kāi)很重要，結局沒(méi)有處理好，會(huì )成為將來(lái)很大的問(wèn)題。

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A組長(cháng)雖然得到了大建筑企業(yè)的認可，也積累了多種經(jīng)驗，但還是離開(kāi)轉到他的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，同時(shí)也讓他更有熱情的中小建筑企業(yè)擔任主管。我認為這是一記神來(lái)之筆，他不僅在最高峰時(shí)轉職，還能更進(jìn)一步發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)性，雖然是中小建筑企業(yè)，但擔任主要管理人員可以參與整體事業(yè)企劃和策略，讓他可以有更大的發(fā)揮。除此之外，他離開(kāi)建筑大企業(yè)，至少可以延長(cháng)五～十年再退休，因為對中小建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，很難找到像他那樣的建筑人才。

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B組長(cháng)也選擇在工作順利時(shí)決定離開(kāi)，他不像多數上班族一樣急急忙忙尋找下一個(gè)出路，而是之前就已經(jīng)準備一段時(shí)間了，當然在現在的工作崗位上做好收尾工作也是準備的一環(huán)，現在獨立創(chuàng )業(yè)的時(shí)刻就要到來(lái)。雖然對于他的獨立也有人持反對意見(jiàn)，但比起在緊急、不好的情況下不得不離開(kāi)，能夠在穩定的狀態(tài)下，經(jīng)過(guò)思考及一段時(shí)間的準備后再獨立創(chuàng )業(yè)相信會(huì )有更好的結果。

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A和B組長(cháng)都是在掌聲中離開(kāi)，他們的共同點(diǎn)并不是對周?chē)闆r的變化做出無(wú)可奈何的被動(dòng)反應，而是采取主導性的行動(dòng)，自己開(kāi)拓自己的世界，所以離開(kāi)公司這件事，我們必須要掌握主導權。