獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級人才尋訪(fǎng)?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱(chēng)之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。
獵頭人員的職責包括確定招聘標準，在社交媒體上尋找潛在候選人，并通過(guò)電子郵件，電話(huà)，微信與潛在客戶(hù)聯(lián)系。要成功完成獵頭職位工作，應具備良好的溝通技巧，以便與候選人和內部團隊進(jìn)行互動(dòng)。

獵頭人員工作崗位職責：
與招聘經(jīng)理協(xié)調，確定招聘職位的必要條件；
搜索簡(jiǎn)歷數據庫和招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫；

加入社交媒體和相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò )，并與潛在候選人互動(dòng)；
負責行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才推薦；
使用候選人的數據維護和組織的簡(jiǎn)歷數據庫；
參加招聘會(huì )及組織活動(dòng)；
與過(guò)去的申請工作的人才保持聯(lián)系；
對各種職位和資歷水平的薪酬和福利進(jìn)行分析；

獵頭人員任職要求：
熟悉人力資源數據庫搜集和申請人跟蹤過(guò)程；
出色的溝通和說(shuō)服能力；
具有同時(shí)處理多個(gè)職位招聘能力和時(shí)間管理技巧；
良好的決策能力；
最好具備人力資源管理方面知識。