你聽(tīng)過(guò)最瞎的請假理由是什么？每到假期結束，不少上班族的心情也開(kāi)始跟著(zhù)變郁悶。不過(guò)，身體生病還有個(gè)名正言順的理由請病假，但如果是失戀宿醉，或是充滿(mǎn)厭世感不想上班該用什么請假事由呢？今天筑招網(wǎng)小編就搜集了各式各樣的請假理由供你自由運用，幫你找一個(gè)合理借口好好休息充電一下。

由于大部分公司碰到員工要請病假、產(chǎn)假、婚假等假別，主管都會(huì )要求員工需附上請假證明，因此像是需要到公家機關(guān)、銀行辦事情時(shí)，就得請個(gè)人特休或是事假了！

此外，正因為這些機關(guān)的營(yíng)業(yè)時(shí)間通常就是大家的上班時(shí)間，因此以這個(gè)理由向主管請個(gè)一天或半天事假來(lái)處理個(gè)人事務(wù)，通常也都會(huì )順利通過(guò)。但須留意的是，這個(gè)請假理由其實(shí)蠻容易引起主管誤會(huì )，他可能會(huì )在心里認為你是找時(shí)間去其他間公司面試，因此也請務(wù)必與上司再三溝通好才比較妥當。

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請假理由TOP 4—提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能型

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再者，在工作時(shí)間之余，若員工仍積極主動(dòng)去進(jìn)修，相信多數主管也都會(huì )是抱持支持的態(tài)度。舉凡去參加商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)考試、考取工程師證照等，以這些理由向公司請假也比較顯得名正言順一點(diǎn)。不過(guò)，相信大家用最多次的請假事由，應該還是以考駕照為大宗吧？第一次是筆試，下次請假則是要考路考，甚至還有下一次的請假理由是路考沒(méi)過(guò)，需要再重考一次。

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請假理由TOP 3—各種突發(fā)事故型

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另外，若你一大早起床，真的覺(jué)得心很累、很想翹班時(shí)，會(huì )用什么請假理由呢？其實(shí)，這時(shí)候不少建筑人才上班族就會(huì )用一些看似很真實(shí)、實(shí)際上卻不一定有發(fā)生的突發(fā)事故來(lái)當借口。例如：上班途中，車(chē)子被撞了要去派出所做筆錄；摩托車(chē)突然發(fā)不動(dòng)，要牽去車(chē)行修理；家里門(mén)鎖壞了被反鎖在家中；又或是冷氣漏水了、水管堵住了，要在家中等維修人員等。

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雖然這些請假事由聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)荒唐，但也不免能感覺(jué)到，請假的人真是費盡了心思，絞盡了腦汁阿！不過(guò)，一定要記得這些理由真的不能太常使用，大概十次請假只能用一次，因為太常用可是很容易會(huì )被拆穿的。

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請假理由TOP 2—身體不適、詛咒自己型

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如果身體真的很不舒服，就別勉強自己硬是要到公司上班了，請一天病假好好休息也不為過(guò)！

但事實(shí)上，某建筑人才網(wǎng)曾于2019年研究過(guò)，竟有高達34%員工曾在健康日子請「病假」，可見(jiàn)有時(shí)候不想上班是人之常情阿！小到從身體狀況大到個(gè)人人際關(guān)系，都可以自我詛咒變成一個(gè)請假的理由，像是：急性過(guò)敏發(fā)作（花粉、海鮮、花生、牛奶、酒精等）、吃壞肚子腸胃炎、感冒頭痛發(fā)作、另一半要跟你分手、夫妻吵架要離婚等。

盡管這些博取他人同情的請假理由很容易被接受，但也容易被主管看破。不過(guò)，看在你都不惜詛咒自己的份上，通常他也不會(huì )輕易戳破你，讓彼此都能留個(gè)臺階下。

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請假理由TOP 1—照顧家人、親情孝順型

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而若上述4種請假理由，你覺(jué)得都不是那么適合，那么可能就要搬出你的家人、小孩、朋友來(lái)當擋箭牌了！尤其，在中國社會(huì )中，即便職場(chǎng)上講求專(zhuān)業(yè)為主，但「百善孝為先」的觀(guān)念仍多少影響著(zhù)大家。

舉例來(lái)說(shuō)，想請假的你可能會(huì )告訴主管：「要帶長(cháng)輩去醫院回診」、「媽媽要動(dòng)手術(shù)開(kāi)刀」、「家人生病要回去照顧」、「朋友出車(chē)禍需要去醫院陪他」、「保母臨時(shí)有事，需要自己請假來(lái)顧小孩」等事由。但小編還是要提醒大家，雖然用家人生病這種請假理由比較不會(huì )被長(cháng)官刁難，然而，如果是倚賴(lài)詛咒他人來(lái)達成目的，自己的良心是否會(huì )受到譴責，每個(gè)人都有不同標準，建議你還是要謹慎使用。

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請假理由百百種！想成功說(shuō)服你的主管就靠這2招

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看完以上大家最常使用的請假理由，是不是覺(jué)得還是不太夠呢？萬(wàn)一同事也用這些理由請假，我不就不能用了？所以小編這邊額外再分享2個(gè)請假溝通技巧，讓主管想拒絕你也難。

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（1）設定2個(gè)選項，讓對方不得不批準你請假

比方來(lái)說(shuō)，若你想請長(cháng)假出國，不妨先詢(xún)問(wèn)主管10月第2周和11月第1周，哪周公司業(yè)務(wù)會(huì )比較繁忙、比較缺人手，讓他評價(jià)一下工作情況，無(wú)形之中也就默許了你的請假行為。

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（2）強調不請假可能會(huì )帶來(lái)嚴重影響

以主管的慣性思維而言，當你只告訴他「因為xxx事情，所以下周想請假1天」，被否決的機率其實(shí)挺高的，因為主管會(huì )在心中認為你太過(guò)自我，只考慮自己，不顧及公司利益。

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但如果采取換位思考的溝通技巧，從對方的角度、也就是公司視角去看待員工請假時(shí)，感覺(jué)就不一樣了。特別是當你強調，「如果我這次不請假，可能會(huì )給公司帶來(lái)更大損失」時(shí)，主管自然而然就會(huì )順著(zhù)你的思路去考慮這件事，那么請假成功的可能性也就大大提升了。

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總而言之，上班族的請假理由雖然有百百種，但當你感到職業(yè)倦怠、想想好好休假的時(shí)候，除了善用《勞動(dòng)法》提供的特休、病假、婚假等帶薪的正常請假規則之外，不妨也留意一下員工請假2大原則，包括：盡量別選在公司旺季或是自己的工作高峰期請假；休假前盡量「超前部署」，除了列好工作內容與待辦事項的清單，連同客戶(hù)、協(xié)力廠(chǎng)商連絡(luò )名單，也要記得交接給職務(wù)代理人。如此一來(lái)，不僅能讓你自己休息的心安理得，你的同事也會(huì )覺(jué)得內心舒服一點(diǎn)。