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如果你想要加薪、升職，或是讓老板留下深刻印象，你就必須成為辦公室中最有生產(chǎn)力的員工。要怎么辦到這點(diǎn)呢？準備好發(fā)光發(fā)熱了嗎？

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能夠完成任務(wù)的員工，必定能讓雇主滿(mǎn)意。

但如果你想要加薪、升職，或是讓老板留下深刻印象，你就必須成為辦公室中最有生產(chǎn)力的員工。

要怎么辦到這點(diǎn)呢？答案就是成為辦公室中最主動(dòng)積極的員工。

主動(dòng)積極代表著(zhù)預先行動(dòng)、變革導向以及自動(dòng)自發(fā)。也就是說(shuō)，員工會(huì )針對未來(lái)事件先一步行動(dòng)，而非只是應付自己接到的任務(wù)。

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你可以依循下列4個(gè)步驟，成為主動(dòng)積極的員工、抓住升職的機會(huì )：

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有條有理

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想要主動(dòng)積極，你必須讓心態(tài)和時(shí)間表都具有高度組織性。有條不紊不但能讓你發(fā)揮最高效率，也對你的身心健康有益。定期檢視筆記和時(shí)間表，努力讓自己隨時(shí)都能全盤(pán)掌握狀況。

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獲得意見(jiàn)回饋后有所行動(dòng)

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意見(jiàn)回饋或許聽(tīng)來(lái)嚇人，但只要認清它們在提升自我上的重要性，就會(huì )發(fā)現它們其實(shí)并沒(méi)有那么可怕。意見(jiàn)回饋能衡量你的表現，因此，向同事、主管和顧客尋求意見(jiàn)回饋，對你非常有好處。反思你獲得的回饋，并好好利用它們：哪些地方和技能需要加強？應該停止哪些做法或行為？

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溝通

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知道何時(shí)、如何在辦公室里討論某些事物，必定會(huì )有好處。仔細聆聽(tīng)并好好記下其他人的說(shuō)法，讓自己更了解指令或目標。如果得到了其他人的回饋，或是必須解決某個(gè)問(wèn)題，就要主動(dòng)開(kāi)口，并自信又明確地表達。

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重視你承諾完成的任務(wù)

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別讓自己分身乏術(shù)。你或許會(huì )想要什么都自己來(lái)，畢竟，誰(shuí)不想成為辦公室里的超級巨星呢？不過(guò)，如果你接下太多任務(wù)，就得承擔缺乏條理和犯錯的風(fēng)險。如果無(wú)法完成你接下的任務(wù)，一定要誠實(shí)說(shuō)出口；必要之時(shí)，也可以討論能否延后期限或是減少任務(wù)內容。

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主動(dòng)積極這項新能力，不但對主管和公司的表現有益，還能讓你更有自信、更快樂(lè )，以及對工作更滿(mǎn)意。此外，各項事物都會(huì )在你的掌控之中，你也能有效、主動(dòng)又及時(shí)地處理任務(wù)。