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受到俄烏戰爭、通脹壓力、本土疫情等影響，筑招網(wǎng)發(fā)布調查發(fā)現，有高達49.3%的受訪(fǎng)建筑人才擔心放無(wú)薪假，其次則是擔心工作量加重29.2%、擔心被裁員減薪28.9%、擔心加薪無(wú)望27.3%，以及擔心跳槽受阻21.0%。

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此外，目前建筑人才焦慮的事還包括：擔心被確診同事傳染（43.7）、擔心萬(wàn)一確診醫療資源不足（42.7）、家人確診或被隔離（36.5）、外賣(mài)開(kāi)銷(xiāo)大（22.6），以及擔心孩子的疫苗副作用（17.7）

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筑招網(wǎng)人事經(jīng)理表示，國內疫情持續，民眾自發(fā)性減少社交接觸，因而沖擊零售、餐飲及旅游等經(jīng)濟活動(dòng)，也拖累今年經(jīng)濟成長(cháng)表現，使得住宿餐飲業(yè)再度成為無(wú)薪假重災區。

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調查也詢(xún)問(wèn)建筑人才，公司有進(jìn)行哪些防疫措施，結果顯示依序是，工作時(shí)間全配戴口罩、員工定期量體溫回報追蹤、家中有確診者一律在家工作、外來(lái)訪(fǎng)客不得進(jìn)入辦公區域及改采在線(xiàn)會(huì )議。

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整體而言，對于目前任職企業(yè)的防疫措施平均僅給予58分，顯然多數建筑人才對于公司的防疫落實(shí)并不滿(mǎn)意。

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上述「疫情燒－職場(chǎng)現況調查」問(wèn)卷，是筑招網(wǎng)為了解疫情下的職場(chǎng)現況的特別設計，調查期間自2022年11月23日到12月15日，針對建筑人才會(huì )員，透過(guò)網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷進(jìn)行抽樣調查，有效樣本數為1,104份，正負誤差值2.95%。