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筑招網(wǎng)(建筑人才網(wǎng))公布職場(chǎng)爸爸甘苦調查，四成建筑人才受訪(fǎng)者透露，自己是家里唯一的經(jīng)濟支柱，八成二覺(jué)得目前薪水不夠用，平均已有3.4年未調薪。調查并顯示，近九成二的職場(chǎng)爸爸感到身心壓力大，其中兩成三評價(jià)壓力已大到無(wú)法承受。

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職場(chǎng)爸爸蠟燭兩頭燒，逾九成感到身心壓力大，其中近四分之一已無(wú)法承受。

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筑招網(wǎng)公布職場(chǎng)爸爸甘苦調查，平均每日工時(shí)9.5小時(shí)，并有21.3%的人，每周加班五天（含）以上，幾乎天天都無(wú)法準時(shí)下班。在加班文化影響下，職場(chǎng)爸爸一周平均只有3天能與子女共進(jìn)晚餐，因此有兩成八覺(jué)得親子關(guān)系算是疏離。

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為自己打分數，職場(chǎng)爸爸替工作表現平均打了71.7分，但在爸爸的角色表現上，只替自己打了不及格的53分。

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職場(chǎng)爸爸替自己的表現打分數，在爸爸角色上只拿到不及格的53分。

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在工作、家庭兩頭燒的壓力下，91.8%的職場(chǎng)爸爸覺(jué)得目前身心壓力大，值得注意的是，其中23%感到身心壓力大，且無(wú)法承受！并有高達70.1%的建筑人才職場(chǎng)爸爸表示，目前不能兼顧事業(yè)與家庭。因此，有高達80.2%的爸爸透露，曾經(jīng)有過(guò)離家喘息的念頭。