海外找工作可能是不少人的夢(mèng)想，根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）的最新調查，朝海外國家發(fā)展的民眾大幅上升。

在國內，建筑行業(yè)人才被稱(chēng)為血汗勞工，不但工時(shí)長(cháng)，差距龐大的項目人才比例，也讓工作品質(zhì)無(wú)法維持最佳。身為方案設計師的吳小姐表示，看中海外職場(chǎng)福利，正計劃前往海外發(fā)展。

根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）統計民眾選擇到海外工作，考量因素有許多，其中71.6%是因為薪資待遇好，不過(guò)也有25.5%民眾是想到海外賺職場(chǎng)經(jīng)驗，另外23.6%民眾則是看好當地行業(yè)發(fā)展。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事經(jīng)理：因為薪水比較好，所以愿意到海外工作。那另外就是來(lái)到當地，這個(gè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗，也就是說(shuō)，當地有更多的國際化的公司，所以能夠爭取海外的國際化的工作經(jīng)驗。第三個(gè)當然為自己的職場(chǎng)加分。

而根據主計處統計，國人赴海外工作人數逐年增加，到海外國家的人數7年一直上漲，為什么會(huì )這樣呢，因為國內大環(huán)境和過(guò)去已經(jīng)不相同。筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）統計也顯示出，國人到海外工作，大多數因為家庭、健康因素以及生涯規劃，平均約四年會(huì )返國內生活，不過(guò)也有2成3，會(huì )選擇定居海外。
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