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職場(chǎng)有聚有散，面對平常接觸頻繁的同事要離職，工作人心頭難免百感交集。但是不管交情如何，離職祝福的最高標準就是「專(zhuān)業(yè)」，基本的禮貌一定要有，才不會(huì )讓前同事留下壞印象。

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離職祝福的3點(diǎn)提醒：

離職祝福的重要性在于維系關(guān)系與聯(lián)絡(luò )，得體適當的發(fā)言才能留下好的印象。

避免情緒性發(fā)言，離職祝福多提離職者的貢獻與成就，并祝福未來(lái)有好發(fā)展。

如果離職的是下屬，身為主管要切記，每位員工都是公司的無(wú)形名片，保持友好關(guān)系，才有機會(huì )吸引更多優(yōu)秀人才。

有句老話(huà)說(shuō)，天下無(wú)不散的宴席，職場(chǎng)也是。向來(lái)欣賞的同事突然要離職，可能是因為找到更好的工作，或是需要照顧家庭，也有可能因為累了想休息，身為同事，該怎么給離職祝福？可循以下重點(diǎn)：

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1.離職祝福的重要性在于維系關(guān)系與聯(lián)絡(luò )，若離職的是難得的好同事，就算不能再一起工作，私下也能當人生朋友。

2.關(guān)系普通的同事，離職后或許暫時(shí)工作不再有交集，但未來(lái)還是可能會(huì )以其他方式見(jiàn)面，因此也要禮貌地給予離職祝福。

3.曾經(jīng)幫助過(guò)你的主管要離職，離職祝福的表達更需特別留意，除了表達感謝外，更要告訴對方在他的引領(lǐng)下你的成長(cháng)。

4.關(guān)系不好的主管或同事，他們的離職可能讓你心中竊喜，但在職場(chǎng)上保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度非常重要，離職祝?？梢院?jiǎn)短但不失禮。

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離職祝福要怎么給才得體？一定要聚餐嗎？

當有同事要各奔東西，最簡(jiǎn)單的離職祝福方式，就是辦公室成員合送一張卡片，每個(gè)人寫(xiě)上一兩句話(huà)，看起來(lái)溫馨又隆重。稍微熟的同事，可以考慮私下寄信，讓對方更深刻感受到你的關(guān)懷。至于已經(jīng)是朋友的同事，不妨考慮送個(gè)貼心小禮，但別太貴重，免得造成收禮者的負擔。

至于是否要為離職同事辦聚餐、歡送派對？職場(chǎng)達人的建議是，視情況量力而為。因為本來(lái)不熟的同事，硬拉去吃飯，到最后也無(wú)話(huà)可聊，徒增尷尬。而派對的氣氛太過(guò)亢奮，若把照片上傳社交平臺，恐引起主管誤會(huì )，誤以為出席者都有離職的規劃，這樣的場(chǎng)合，因為和工作氣氛落差較大，主管通常也不方便出席。

總的來(lái)說(shuō)，離職祝福應秉持「不失禮」為原則，在面對各種關(guān)系緊密不一，職場(chǎng)位階不同的同事離職時(shí)，實(shí)際作法及細節可依循如下：

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1、留下通信方式，建立人脈庫：

離職祝福的意義不只是說(shuō)再見(jiàn)，而是要維系與對方的關(guān)系，你可以依據與對方的交情，選擇留下不同聯(lián)絡(luò )方式，親近的同事可以考慮手機號碼、私人微信、私人的郵箱等；至于關(guān)系普通的同事，可以留下工作用的建筑人才網(wǎng)帳號。

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2.表達謝意，累積隱形貴人：

對于好同事或好上司，則要出自?xún)刃牡乇磉_感謝，可以列舉過(guò)去曾受惠于對方的地方，例如：過(guò)去愉快的共事經(jīng)驗、曾克服的難纏項目、對方曾給予你的幫助與指導等，未來(lái)的路還很長(cháng)，也許他們之后就成為介紹你好工作的牽線(xiàn)人。

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3.避免沖突，減少職場(chǎng)阻礙：

在給予離職祝福時(shí)，即使對方給你添了麻煩，或是曾有工作上的不愉快，也切忌別直接抱怨，或是在離職祝福中夾雜情緒性發(fā)言。在職場(chǎng)上應尊重每個(gè)人的職涯選擇，所謂人情留一線(xiàn)，日后好相見(jiàn)，以免未來(lái)狹路相逢，反倒影響個(gè)人發(fā)展。

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4.切忌八卦，徒增尷尬：

除非離職同事跟你的交情夠深，否則不該探問(wèn)過(guò)多細節，包括離職原因、新公司的職位與待遇，這才是專(zhuān)業(yè)的離職祝福。

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5.跟下屬和平分手，帶來(lái)好聲譽(yù)

如果你是主管，對離職的部屬更不該心懷怨懟，做完離職面談后，除了將這些經(jīng)驗作為未來(lái)改進(jìn)的借鏡，也要盡可能改善他們的負面印象，畢竟每個(gè)待過(guò)這間公司的工作人都是一張「隱形名片」，很可能影響其他優(yōu)秀人才考慮是否來(lái)求職。

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離職祝福依據關(guān)系普通或友好，平輩、前輩或主管，在用詞上也有區分。

?關(guān)系一般的平輩的離職祝?？梢哉f(shuō)：

－恭喜你找到新工作，祝你一切順心。

－希望你在職涯的新階段一切都好。

－我很高興聽(tīng)到你的新發(fā)展，真沒(méi)想到共處的時(shí)間過(guò)得那么快。

－我希望你能順利融入新公司的團隊，恭喜。

－你真的很贊，我們會(huì )想念你，保持聯(lián)絡(luò )。

－你是個(gè)好同事，需要幫忙可以找我們。

－我們會(huì )懷念你的加油打氣，你也要加油喔。

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?關(guān)系友好的平輩的離職祝?？梢哉f(shuō)：

－不論你在哪里工作，我們都還是朋友。

－跟一個(gè)幽默感十足的人一起合作真是令人難忘，我希望你的新同事也能了你。

－謝謝你每天為辦公室帶來(lái)笑容與快樂(lè )，我會(huì )設法讓這股氣氛繼續保持的。

－真的很謝謝你那么可靠，不論大小事都能給我指點(diǎn)迷津。

－帶點(diǎn)玩笑意味的：再也看不到你充滿(mǎn)活力的樣子了，我們真的很想干掉那個(gè)挖走你的獵頭。

－或是帶點(diǎn)文學(xué)味的：有些人進(jìn)入我們的生命，然后很快地就消逝了，但是他們的烙印會(huì )留很久，在我們心里」。

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?職場(chǎng)前輩或主管的離職祝?？梢哉f(shuō)：

－謝謝你過(guò)去對我的指導與幫助，也謝謝你曾經(jīng)給我多次表現機會(huì )。

－我在過(guò)去幾年從你身上學(xué)到很多，希望你未來(lái)的事業(yè)順利。

－非常高興能與你共事，你的管理方式與哲學(xué)讓我獲益良多，認識到成功不只是個(gè)人的，也是團隊的。

－謝謝你過(guò)去幾年的建言與協(xié)助，我們都不會(huì )忘記的，也會(huì )繼續向前。

－謝謝你幫我克服了調升主管職的難關(guān)，我會(huì )一直記得你的道德原則，并為同仁爭取最大權益。

－你的決策果斷讓我獲益良多，我相信這個(gè)回憶會(huì )協(xié)助我克服更多難題。

－你的每月目標與成果都讓我驚艷，也讓我見(jiàn)識到團隊如何可以做得更好。

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?職場(chǎng)后輩或下屬的離職祝?？梢哉f(shuō)：

－恭喜你，希望你在新工作的表現跟在這里時(shí)一樣贊。

－我們都很感謝你對公司的貢獻，希望你的新工作能讓你一樣發(fā)揮所長(cháng)。

－謝謝你對團隊的付出，希望有機會(huì )保持聯(lián)絡(luò )。

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離職祝福信怎么寫(xiě)？正式的離職祝?？梢杂秒娮余]件表達，內容涵蓋3個(gè)重點(diǎn)，包括：

1.離職者對辦公室的貢獻

2.感謝離職者給予的幫助與提供機會(huì )

3.離職者在辦公室展現出的正向特質(zhì)。

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【示例】

嗨，小張你好

今天是你到班的最后一天，我希望給你一封簡(jiǎn)短的電郵，讓你知道我的感謝。

我從你身上真的學(xué)到非常多東西，不論是工作上的建議，或是一些私人煩心事的指點(diǎn)，都幫了我很大的忙。

我知道你要離開(kāi)后，是有點(diǎn)難過(guò)的，因為不能再像以前一樣，隔空大喊「小張」，然后救星就會(huì )出現。

但你有自己的夢(mèng)想，我也相信你的選擇。不能當同事，希望我們未來(lái)還能當經(jīng)常聯(lián)絡(luò )的朋友。還記得小李和小王嗎？也許我們以后可以一起打球。

祝你一切都好

小鄧

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當然，除了留下來(lái)的人可以給離職祝福，離職的人也可以私下寄一封告別信給老板、上司、同事，或合作過(guò)的客戶(hù)，用來(lái)保持聯(lián)絡(luò )、維持人脈。

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負責任的工作人，應該寄一封信給接手工作的伙伴，告知對方何時(shí)離職，與必要的聯(lián)絡(luò )方式。至于客戶(hù)，則要說(shuō)明未來(lái)將由誰(shuí)接任，以及窗口的聯(lián)絡(luò )方式，畢竟留下一個(gè)爛攤子，恐影響自己未來(lái)的聲譽(yù)?？傊?，做好離職祝福，不僅有機會(huì )獲得友誼，也有利于為職涯鋪路。