>>解決所有簡(jiǎn)歷上的困擾

說(shuō)到寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有一些很常見(jiàn)的問(wèn)題，例如：「我簡(jiǎn)歷很丑怎么辦？」、「簡(jiǎn)歷是不是寫(xiě)越多越好？」、「寄簡(jiǎn)歷要用什么檔案比較好？」等的問(wèn)題，都會(huì )在以下這篇文章中，快速幫你解答。

先厘清一些基本的觀(guān)念之后，就可以進(jìn)入詳細說(shuō)明的環(huán)節了。

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問(wèn)題一、簡(jiǎn)歷真的寫(xiě)越多越好嗎？

答案是否定的。

理想上當然是量多而質(zhì)精，但如果經(jīng)歷不夠，那請努力追求質(zhì)量。根據統計平均一個(gè)人資花在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間是6秒，換言之就算你寫(xiě)了6頁(yè)，看不完就是看不完，因此與其追求份量多、豐富，不如追求質(zhì)量精準。

常見(jiàn)的英文簡(jiǎn)歷是一頁(yè)，中文是1–2頁(yè)，即便是在這么有限的篇幅之下，你仍必須在開(kāi)頭的30秒讓人產(chǎn)生興趣，想要細讀你的簡(jiǎn)歷。

尤其千萬(wàn)千萬(wàn)，不要把你的人生經(jīng)歷像考古流水一般，全部都寫(xiě)出來(lái)，差點(diǎn)變成你的人生傳記。

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問(wèn)題二、簡(jiǎn)歷一定要美美的才會(huì )錄取嗎？

對企業(yè)而言，簡(jiǎn)歷是認識你的開(kāi)始，有一份看起來(lái)精致的簡(jiǎn)歷當然在印象分數上會(huì )高一點(diǎn)點(diǎn)，但如果內容跟職位完全不符或是寫(xiě)得不清不楚，相信面試官一定會(huì )寧可你用word做一個(gè)表格，好好把信息寫(xiě)好就好。

尤其是一二級產(chǎn)業(yè)，考察到老板的年紀及習慣，做了一個(gè)設計好看的東西不見(jiàn)得有利，反而要去思考字級會(huì )不會(huì )太小造成他們看不清楚等問(wèn)題。

另外也會(huì )有一種狀況是，花太多功夫在「做設計」，有時(shí)候東西的易讀性和設計會(huì )是兩碼子事，當裝飾性的東西越多，反而不容易閱讀，有種喧賓奪主的感覺(jué)。

這個(gè)問(wèn)題唯一的例外是如果你要求職的是和「視覺(jué)」相關(guān)的工作，例如：平面設計師、插畫(huà)師、室內設計師等，那就得把簡(jiǎn)歷設計這塊考慮進(jìn)去了。

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問(wèn)題三、我可以只用一份簡(jiǎn)歷打天下嗎？

答案也是不行。

狀況一、求職同一種職位

以營(yíng)銷(xiāo)策劃來(lái)說(shuō)?？萍紭I(yè)所需要的營(yíng)銷(xiāo)策劃和電商大不相同，客群及操作手法也大不相同。建筑業(yè)或工業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃可能更多是對企業(yè)而非一般民眾，要采取的營(yíng)銷(xiāo)策略自然也就不同。

這樣的狀況下，你的簡(jiǎn)歷內容就必須要有調整，要證明你對這個(gè)產(chǎn)業(yè)及職位有基礎的認識。

狀況二、求職不同職位

這個(gè)狀況就更簡(jiǎn)單了，找營(yíng)銷(xiāo)策劃和找項目經(jīng)理的需求一定會(huì )不同，不會(huì )有一份簡(jiǎn)歷可以同時(shí)滿(mǎn)足多種需求，就算是工作經(jīng)驗再豐富的人，也都會(huì )依照情況的不同，挑選適合的經(jīng)驗。

有人可能會(huì )納悶，建筑應屆生的經(jīng)歷就是那些，該如何變化？從說(shuō)明下手，要完成一件任務(wù)或工作，絕對是需要復合式的經(jīng)驗，差別在于你展現哪一面出來(lái)而已。

詳細說(shuō)明留到之后再談。

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問(wèn)題四、寫(xiě)負面的經(jīng)歷有關(guān)系嗎？

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基本上沒(méi)關(guān)系，只要你有辦法找到合理的解釋原因。

這邊的負面有時(shí)候不見(jiàn)得是不好的，而是相對來(lái)說(shuō)不加分的狀況，以下分兩個(gè)狀況討論：

對于建筑應屆生而言

比較常見(jiàn)的是完全沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷或是經(jīng)歷太雜亂不夠聚焦，前者的話(huà)如果可以著(zhù)墨在學(xué)?；蚴枪ぷ饕酝庥腥魏问斋@，其實(shí)也是能夠挽救；后者的話(huà)，難度相對更低，最常見(jiàn)的解釋方法是探索生涯，找到自己想要從事的領(lǐng)域等。

剛入行1–3年的人來(lái)說(shuō)

可能會(huì )擔心如果在某間公司待得時(shí)間太短、太頻繁換工作或是中間空了好一段時(shí)間沒(méi)工作，其實(shí)問(wèn)題都不大，但面試時(shí)人資是一定會(huì )問(wèn)到的，簡(jiǎn)歷上基本照實(shí)寫(xiě)，其他項目寫(xiě)得好，其實(shí)不太影響第一關(guān)審簡(jiǎn)歷。

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問(wèn)題五、要寫(xiě)出個(gè)人特色好？還是四平八穩好？

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多半會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題常見(jiàn)于想要求職創(chuàng )意類(lèi)的工作，例如：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體企劃等，為了想要寫(xiě)出個(gè)人特色，建筑應屆生們常常會(huì )自創(chuàng )寫(xiě)法或是用很口語(yǔ)的寫(xiě)法，最后寫(xiě)出很讓人匪夷所思的東西，曾經(jīng)有看過(guò)：

我很有創(chuàng )意，常常把家里的家具拆開(kāi)改裝，媽媽看到都傻眼

這個(gè)個(gè)人特色真的是很強烈，但能接受的人我想相對是少數，或許能夠因此讓你找到伯樂(lè )或是你要求職家具業(yè)可能會(huì )成功？

建議即便是要求職創(chuàng )意類(lèi)型的工作，還是先求穩，面試關(guān)卡一定會(huì )有讓你可以展現創(chuàng )意的地方。