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建筑應屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，常常因為擔心無(wú)法融入工作團體變得戰戰兢兢甚至影響工作，究竟要怎么在同事相處間取得平衡呢？
筑招網(wǎng)小編特地匯整了資深同事們的心得，抓好以下10個(gè)要點(diǎn)，讓你在同事相處以及工作應對上變得游刃有余！

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1. 剛報到不僅你不知道怎么融入團體，其實(shí)同事也不知道怎么跟你開(kāi)話(huà)題
職場(chǎng)前輩解套：在工作用的通訊軟件/信件中利用不同的顏文字/emoji讓自己的文字感覺(jué)更熱情降低距離感。就算你是個(gè)性?xún)认?慢熟，在工作群組可以提問(wèn)問(wèn)題借此拉近與同事間的距離。
避免變成句點(diǎn)王，保持閱讀的好習慣，理解快速同事表達內容也能接上同事間的話(huà)題還有開(kāi)啟話(huà)題哦！

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2. 過(guò)分的客氣會(huì )讓同事覺(jué)得你很難相處
抱持一定的禮貌，『請，謝謝，對不起』很基本，但不需要一句話(huà)里面重復太多次，尤其是跨部門(mén)溝通或是合作案，大家都是"必須"完成這件案子。
有時(shí)候太過(guò)客套如『抱歉打擾/百忙之中打擾您/』這類(lèi)的話(huà)，會(huì )讓對方感到特別有負擔。

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3. 把抱歉/對不起常掛嘴邊會(huì )降低你的專(zhuān)業(yè)度以及讓對方感到疲勞
建筑應屆畢業(yè)生常犯的問(wèn)題就是會(huì )過(guò)度的道歉，通常道歉頻率最多的都不是工作上的表現的重大錯誤，反而較多都是一般小失誤。不管是哪一種，筑招網(wǎng)小編都建議適可而止即可，如同第2點(diǎn)，過(guò)多的道歉會(huì )讓對方覺(jué)得你好像不是很可靠，同時(shí)對方也必須反向安慰你，一來(lái)一往其實(shí)會(huì )造成雙方困擾。

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4. 同事間保持剛剛好的距離最完美

許多建筑應屆畢業(yè)生對于初入職場(chǎng)不知道怎么拿捏對前輩/主管的態(tài)度，筑招網(wǎng)小編曾收到粉絲團絲訊詢(xún)問(wèn)：『不知道該如何跟前輩相處，學(xué)生時(shí)期遇到新認識的人都會(huì )比較隨意，合得來(lái)就當朋友不行就當陌生人；但出社會(huì )遇到的都是之后工作上的伙伴，感覺(jué)要更有禮貌而且認真去交際，畢竟是在工作場(chǎng)合。不過(guò)也會(huì )擔心過(guò)度客套會(huì )不會(huì )太刻意或是反而讓對方不自在XD...』 筑招網(wǎng)小編認為，維持一個(gè)剛剛好的距離就可以，如同上面說(shuō)的保持基本禮貌即可，若擔心太制式化，可以加上簡(jiǎn)單的顏文字或是emoji都可以緩和對話(huà)氣氛哦！

另外，職場(chǎng)很難交到朋友，除非沒(méi)有任何利益關(guān)系，通常年齡相近較有機會(huì )成為朋友，但職場(chǎng)上若是同部門(mén)，就算平常關(guān)系再好，在公事上也務(wù)必再次核對確實(shí)避免來(lái)回更改造成彼此負擔。至于對方是否也把你當朋友，除了一般私交外就是離職后是否會(huì )聯(lián)系了(笑)。

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5. 保持一個(gè)公私分明的心態(tài)很重要，也不要耳根子太軟
讓自己保持公私分明的心態(tài)是非常重要，除了讓自己更為專(zhuān)業(yè)外，和你合作也會(huì )不用擔心綁手綁腳。
職場(chǎng)待久了多少會(huì )有小團體，或是聽(tīng)到閑言碎語(yǔ)，盡量保持中立的態(tài)度；當然也可能會(huì )聽(tīng)到同事轉述有人說(shuō)你哪部分不OK，也不需要太走心，審視自己是否有真的做錯的地方，若是工作上的問(wèn)題就提醒自己要調整，其余的問(wèn)心無(wú)愧即可，畢竟同事并非發(fā)你薪水/評比你考核的人。

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6. 記住大家的名字，不要隨便加哥/姐
第一天上班，記住大家的名字/綽號，會(huì )讓好印象加分。有時(shí)候為了尊重前輩會(huì )在名字后面加上哥/姐，但不是每個(gè)人都喜歡被這樣稱(chēng)呼?？梢詥魏案绺缃憬?，但是否要在名字后加上哥/姐，可以觀(guān)察其他同事怎么稱(chēng)呼哦！

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7. 要懂『拒絕的藝術(shù)』

不要對同事的要求照單全收，建筑應屆畢業(yè)生對于職場(chǎng)前輩提出的協(xié)助，大多都會(huì )照單全收，有時(shí)候還會(huì )耽誤到自己原本工作的排程，筑招網(wǎng)小編會(huì )建議建筑應屆畢業(yè)生要懂得『拒絕』的藝術(shù)，評估自己的工作排程是否可以協(xié)助在答應；千萬(wàn)別因為為了快速融入團體生活而延誤自己的工作，對主管來(lái)說(shuō)是不OK的行為哦！ 畢竟你是來(lái)工作的，自己負責的工作要優(yōu)先也是未來(lái)的考核重點(diǎn)，完成后有余力的狀況下才可以協(xié)助他人，若是需要花比較多時(shí)間的協(xié)助，也會(huì )建議商量過(guò)后告知主管，讓他知道你有參與，要為自己留一步保護自己。

8. 對自己要有自信但不是自負

『出社會(huì )后你所碰的跟你所學(xué)不一樣』這句話(huà)應該不陌生吧？當然有些是屬于自己專(zhuān)業(yè)技能范圍，筑招網(wǎng)小編列了幾點(diǎn)第一次接觸職場(chǎng)建議抱持的態(tài)度：

?認真了解工作內容的態(tài)度，不要尚未聽(tīng)完就夸下?？谡f(shuō)這很簡(jiǎn)單之類(lèi)的話(huà)。

?不太確定的工作內容或是交辦，就多問(wèn)幾次，若擔心自己不夠理解，那整理內容后重復詢(xún)問(wèn)是否為你理解的那樣？這樣的提問(wèn)也可以減少雙方的溝通摩擦哦！

?不要害怕出錯，可以犯錯但不能一直犯同樣的錯。建筑應屆畢業(yè)生剛接觸工作多少都會(huì )有失誤/粗心的地方，不要害怕被指證，多檢查多注意，也是有助于工作能力的成長(cháng)。

? 不要自負，若是團體工作，可以針對提案給建議，但千萬(wàn)不要自負或批評同事的作品，當你大肆批評同事工作內容時(shí)，自己就必須要做好，才不會(huì )落人話(huà)柄。

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9. 不要活在自己世界里，工作是團體生活中的一部分
除了上述不知道怎么融入團體生活的建筑應屆畢業(yè)生，也有一進(jìn)公司戴上耳機、進(jìn)入自己工作世界，下班拍拍屁股走人的建筑應屆畢業(yè)生。
若你的工作不太需要其他跨部門(mén)，以及部門(mén)風(fēng)氣也大多如此，那就可以忽略這點(diǎn)；長(cháng)時(shí)間要相處的同事有點(diǎn)交集，也能為枯燥的工作加上潤滑劑。
另外也不要太容易有小劇場(chǎng)走心，就算與同事間有誤會(huì )，思考一下自己是否有錯以及評估是否想跟他有更多的私交，若沒(méi)有就不需要想太多，把自己的工作做好事最重要的！

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10.覺(jué)得自己好像被針對換位思考是轉換心情的好方法

筑招網(wǎng)小編曾收到建筑應屆畢業(yè)生的來(lái)信詢(xún)問(wèn)『主管第一眼好像覺(jué)得跟自己不合拍所以處處被針對，有辦法解套嗎？還是只能開(kāi)履歷表找工作呢？』 職場(chǎng)上確實(shí)也有眼緣之說(shuō)，有可能是你的說(shuō)話(huà)態(tài)度讓同事走心或是被主管針對，筑招網(wǎng)小編建議可以做以下幾點(diǎn)：
?是工作被針對，還是人身攻擊的針對？若是工作上的針對不妨當作一種訓練，每個(gè)人都有工作上的眉角，借此重新審視自己的工作內容/呈報是否有需要調整的地方，在溝通上也不需要因此戰戰兢兢，可以多問(wèn)多確認，當作自己成長(cháng)的養分。 如果是人身攻擊的針對，那就建議考慮離職是最好的哦！

?設一個(gè)停損點(diǎn)，給自己半年左右時(shí)間嘗試努力看看，若真的無(wú)法接受那就離職吧！
最后給建筑應屆畢業(yè)生在職場(chǎng)人際關(guān)系上的建議：多問(wèn)、不要走心、多檢查自己的工作內容、多觀(guān)察同事/主管的相處，相信在職場(chǎng)上不能說(shuō)無(wú)往不利，但至少可以過(guò)得比較開(kāi)心喔！
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