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簡(jiǎn)歷是求職的第一步，也是公司對你的第一印象，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)避免這6種地雷，讓你在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出！

根據權威建筑人才網(wǎng)筑招網(wǎng)研究，許多資深人資大多將焦點(diǎn)放在工作經(jīng)歷、工作時(shí)間長(cháng)短、教育程度上，平均閱讀一份簡(jiǎn)歷表上只花六秒鐘。如何寫(xiě)出一份讓人多停留三秒鐘的簡(jiǎn)歷？本篇介紹6種簡(jiǎn)歷地雷，讓你投遞的簡(jiǎn)歷不石沉大海，還能順利得到面試的機會(huì )！

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地雷一：自我介紹落入流水帳記錄

簡(jiǎn)歷表中的自我介紹是展現個(gè)性、特質(zhì)、企圖心的機會(huì )，記得不要用推甄自傳的流水帳方式，沒(méi)有重點(diǎn)、過(guò)多的信息會(huì )減低人資繼續閱讀的意愿。建議條列過(guò)往對應征職位或公司加分的經(jīng)歷，以數據化、重點(diǎn)式的描述，并詳盡說(shuō)明應征此份工作的動(dòng)機，展現積極的態(tài)度讓人資感受你的企圖心。另外，為了凸顯簡(jiǎn)歷表，記得將重點(diǎn)放在開(kāi)頭和結尾，并將內容保持在一頁(yè)就能閱讀完的長(cháng)度。

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地雷二：大頭貼過(guò)度修圖、臉部不夠清楚

雖然外表是第一印象，但是切記勿在簡(jiǎn)歷放和現實(shí)差距太大的大頭貼，或是套用黑白、顏色過(guò)于絢爛的濾鏡，看起來(lái)不夠正式有可能降低你的專(zhuān)業(yè)度。挑選照片以清楚、明亮為原則，發(fā)型與拍攝角度盡量不要遮蔽1/2的臉部；避免放上團體照，因人物比例過(guò)小、畫(huà)質(zhì)模糊，或看不清楚長(cháng)相的照片，如果預算充足，建議可以找專(zhuān)業(yè)的證件拍攝。

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地雷三：使用無(wú)效衡量的能量條、直方圖

許多人制作簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )使用精美的圖表展現你的優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò )上許多簡(jiǎn)歷模板或示例會(huì )利用「能量條」、「直方圖」設計呈現軟件、語(yǔ)言等能力，但是畫(huà)出來(lái)的長(cháng)度不僅沒(méi)有太大的區別，也難以理解代表的意義，缺少共識的量化方式和實(shí)際說(shuō)明，反而無(wú)法提供有效、有價(jià)值的信息，也會(huì )占據簡(jiǎn)歷大部分的版面，建議條列式舉出實(shí)際數據和成就即可。

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地雷四：提出不相關(guān)的條件和經(jīng)歷

簡(jiǎn)歷可以讓人資了解你有什么樣的能力、經(jīng)驗，是否適合這個(gè)職位，因此符合條件非常重要，避免列出和職位不相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力。建議如果想轉職，也要提供相關(guān)的經(jīng)歷和動(dòng)機，如果過(guò)去只有打工的經(jīng)驗，建議列舉打工中的學(xué)習成果及表現，讓人資看見(jiàn)你積極的態(tài)度。

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地雷五：錯字百出、使用網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)

簡(jiǎn)歷中的用字遣詞要謹慎，拼字檢查不一定能找出所有錯誤，太多錯字、冗詞贅字的簡(jiǎn)歷，容易讓對方覺(jué)得你不重視細節、粗心大意，因此對你的印象大扣分。另外，用字要精簡(jiǎn)明了，不應該出現不必要的網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)、注音文、表情符號。寄出簡(jiǎn)歷之前，除了逐字檢查，也可以請別人幫忙校對。

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地雷六：簡(jiǎn)歷檔案打不開(kāi)、分成太多檔案

簡(jiǎn)歷寄出前，應確保你的檔案格式是否能方便開(kāi)啟、閱讀，并在檔案名稱(chēng)里加上你的名字。為了讓人資在信件中就能打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷或作品集，盡量避免檔案過(guò)大或分成太多檔案，精選與該職位相關(guān)的作品而非盲目海選再壓縮檔案，這都會(huì )影響觀(guān)看的意愿。如果要將簡(jiǎn)歷上傳到云端空間，記得開(kāi)啟存取權，以免錯過(guò)被人資發(fā)掘的機會(huì )。

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寫(xiě)簡(jiǎn)歷的眉角多，但是只要避免這6個(gè)地雷，展現自己的企圖心和積極態(tài)度，相信一定獲得許多理想的面試機會(huì )！