?

每次畢業(yè)季臨近，屆時(shí)社會(huì )新人將面臨一波競爭激烈的求職潮。如何寫(xiě)一份令人亮眼的履歷表，面試時(shí)又該如何應對進(jìn)退，才能獲得面試官的青睞，找到理想的工作，這些求職技巧及秘訣你不可不知！

?

所謂「履歷」，是求職者將個(gè)人以自我行銷(xiāo)方式，在適度包裝之下，希望能讓企業(yè)主吸睛，一眼掃過(guò)就發(fā)現亮點(diǎn)，在茫茫求職函中發(fā)現自己，而一份優(yōu)秀的履歷表，也是能讓你取得求職面試的敲門(mén)磚。履歷有基本簡(jiǎn)歷表，也有網(wǎng)上建筑人才網(wǎng)格式的表格，內容通常包含基本資料、個(gè)人學(xué)經(jīng)歷、求職條件、工作經(jīng)驗及專(zhuān)長(cháng)，再來(lái)是自傳的表述。建議求職者最好制作一份自己專(zhuān)屬的履歷，也就是訂制化，容易凸顯自己的特質(zhì)，為第一印象加分。

履歷有哪些書(shū)寫(xiě)技巧？如何避免踩雷？

1.基本資料：相關(guān)基本資料要填寫(xiě)詳細完整，而照片清晰度要夠，背景最好簡(jiǎn)潔，避免生活照或沙龍照，也不可是戴帽照片。

2.學(xué)經(jīng)歷：最好寫(xiě)具代表性的3～4個(gè)，由最高學(xué)歷往前推（研究所、大學(xué)、高中），若有雙修（如主修語(yǔ)言，跨修行銷(xiāo)領(lǐng)域）或其他特殊學(xué)習技能，也一并書(shū)寫(xiě)。

3.求職條件：希望的職業(yè)種類(lèi)及職稱(chēng)清楚明了為佳，因為企業(yè)主往往要在極短時(shí)間篩選人才，關(guān)鍵字通常是勝出的條件。

4.工作經(jīng)驗：最好選擇與企業(yè)主相關(guān)職務(wù)，并以條列式敘述，避免長(cháng)篇大論，流水帳的寫(xiě)法會(huì )使企業(yè)主難以發(fā)覺(jué)求職者的重點(diǎn)及特色。轉職者最好加上之前工作的時(shí)間軸，并以數據表現在之前公司的能力。至于新鮮人沒(méi)有工作經(jīng)驗，可以附上大學(xué)時(shí)期社團或其他實(shí)習經(jīng)驗的特殊展現。

5.技能專(zhuān)長(cháng)：可挑選自己擅長(cháng)的語(yǔ)言或工具、工作技能，與應征公司條件吻合者一一列出，相關(guān)技能專(zhuān)長(cháng)與企業(yè)主的需求職務(wù)越相近，得到面試的機會(huì )就更大；但切記內容務(wù)必確實(shí)，避免夸大虛浮，否則反而造成負面的印象，弄巧成拙。

6.自傳：這是最能表現自己的部分，盡量一開(kāi)始就以能凸顯自己的事情或一句話(huà)開(kāi)頭，引人想往下看的興趣，再來(lái)利用可以加分的事跡，例如應征的是雜志編輯，就可以寫(xiě)出自己對相關(guān)雜志的研究分析及參與過(guò)相關(guān)的編輯工作，可以附上自己的作品以茲證明。

7.履歷要記得更新：一段時(shí)間需更新修正，讓企業(yè)主看見(jiàn)求職者的用心，千萬(wàn)不能一份履歷打天下，很容易遭到石沉大海的命運。

掌握面試要訣，成功脫穎而出

當接到了面試通知，就等于已拿到求職成功的入門(mén)票。面試是讓主考官進(jìn)一步理解你的人格特質(zhì)，因此面試前的準備及演練必然十分重要。針對面試要訣歸納以下幾項：

1. 第一形象很重要，服裝儀容要整齊，避免奇裝異服，男生不可穿夾腳拖，女生不宜穿露趾涼鞋。

2. 求職者態(tài)度很重要，面試時(shí)要面帶微笑，回答問(wèn)題不能過(guò)于自信，夸大其辭；反之也不能畏畏縮縮，缺乏信心而膽怯。

3. 回答面試問(wèn)題要思慮清晰、具邏輯條理，針對相關(guān)職務(wù)表達自己能勝任的理由和專(zhuān)長(cháng)，切忌滔滔不絕、毫無(wú)重點(diǎn)。

4. 面試官最后可能會(huì )讓求職者提問(wèn)，考驗求職者對企業(yè)公司的了解程度及深度，以及當場(chǎng)應變能力，最好能事先模擬一、二個(gè)問(wèn)題，以不至于現場(chǎng)慌張失措。

?

不論履歷或面試，態(tài)度誠懇、正直誠信很重要，平日就要累積注重綜合能力的培養，多充實(shí)自己專(zhuān)業(yè)能力，提升競爭的勝算，才能如愿以?xún)斱A(yíng)得理想的工作。