?

筑招網(wǎng)成立于2018年，上線(xiàn)之初，通過(guò)搭建大數據系統，為建筑企業(yè)端、獵頭端提供SaaS服務(wù)，通過(guò)標簽化形成建筑企業(yè)畫(huà)像和獵頭畫(huà)像，將建筑企業(yè)與獵頭進(jìn)行匹配和對接，并按招聘結果收費，候選人成功入職以后，建筑企業(yè)方支付獵頭費，由筑招網(wǎng)進(jìn)行托管，待候選人通過(guò)保證期后再支付獵頭，如果沒(méi)有通過(guò)保證期這筆錢(qián)會(huì )退還給建筑企業(yè)。

?

2020年，筑招網(wǎng)已完成近2億交易額。目前，筑招網(wǎng)合作的獵頭企業(yè)有2萬(wàn)多家，有6萬(wàn)多顧問(wèn)注冊，注冊建筑企業(yè)有3萬(wàn)多家，服務(wù)行業(yè)有化工、建筑設計、地產(chǎn)、新能源業(yè)等，客戶(hù)包括中鐵、中建、中天、中電、國家電網(wǎng)等。

?

筑招網(wǎng)有何不同？
當年中國不少招聘平臺都拿到了新一輪融資，且金額不小。例如，3月24日，拉勾網(wǎng)宣布獲得2.2億元人民幣的C輪融資；6月28日，獵聘網(wǎng)宣布完成D輪超1億美金的融資；3月2日，100offer宣布獲得B輪2500萬(wàn)元投資。

?

這也說(shuō)明了資本對人力資源招聘市場(chǎng)的看好。根據人社部主管的《中國勞動(dòng)保障報》數據顯示，中國人力資源招聘市場(chǎng)未來(lái)還有5倍以上的滲透成長(cháng)空間。隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造等不斷優(yōu)化，行業(yè)規模將進(jìn)一步增長(cháng)。

?

筑招網(wǎng)創(chuàng )始人說(shuō)，中國內中端高人才主要通過(guò)獵頭招聘，但相比傳統的主動(dòng)型求職，獵頭所覆蓋的中高端人才招聘大多是被動(dòng)型求職。但目前市面上的建筑招聘網(wǎng)站，模式大都是B2C，也就是把建筑企業(yè)和跳槽的人才直接對接起來(lái)，讓他們自己去篩選，并沒(méi)有提供大數據的精準匹配，同時(shí)，建筑人才在網(wǎng)站上看到信息后，線(xiàn)下如何溝通，每一步的行為如何服務(wù)，也都沒(méi)有涉及。但筑招網(wǎng)把建筑企業(yè)、獵頭、人才三方聯(lián)接起來(lái)，將每一步的行為都進(jìn)行記錄，呈現出畫(huà)像，通過(guò)算法進(jìn)行精準匹配。

?

相比有自己獵頭團隊的獵聘網(wǎng)絡(luò )，筑招網(wǎng)并有獵頭顧問(wèn)，但是重點(diǎn)整合獵頭公司。創(chuàng )始人認為，獵頭公司是很重要的一方，因為它是服務(wù)的組織者，而一個(gè)有協(xié)同能力的組織者，效率一定比單兵作戰的服務(wù)單元更高。

?

用戶(hù)和獵頭精準匹配
在原有的基礎之上，筑招網(wǎng)推出了為中高端人才打造的跳槽神器「筑招獵頭」，所針對的目標人群是年薪15萬(wàn)以上的職場(chǎng)精英。當人才使用筑招獵頭呼叫獵頭之后，平臺會(huì )根據求職者的需要，通過(guò)算法來(lái)匹配一些獵頭，求職者再根據獵頭的真實(shí)畫(huà)像來(lái)進(jìn)行選擇，并通過(guò)平臺進(jìn)行溝通，查詢(xún)最近進(jìn)展。

?

之所以能夠實(shí)現精準匹配，基于筑招網(wǎng)所積累的數據，也就是用戶(hù)、建筑企業(yè)和獵頭的畫(huà)像。例如獵頭的偏好、擅長(cháng)什么行業(yè)、擅長(cháng)什么職能、擅長(cháng)什么區域、擅長(cháng)什么薪資等等；求職者進(jìn)入這家公司后多長(cháng)時(shí)間離職；建筑企業(yè)招人偏好于中國頂尖學(xué)校還是海外等等。

?

而筑招獵頭主要解決了求職者兩個(gè)方面的痛點(diǎn)：

1.求職者在跟獵頭對接時(shí)，大多數并不清楚獵頭是什么樣的人，擅長(cháng)哪些領(lǐng)域，因此，他們所推薦的職位也往往并不適合，浪費了雙方大量時(shí)間；

?

2.為了找到心儀的工作，求職者只能到處投簡(jiǎn)歷，無(wú)法保證私密性，甚至一些招聘平臺會(huì )將現職公司的領(lǐng)導或同事推薦到相關(guān)人員的人脈圈里，置求職者于尷尬的境地。

?

而筑招網(wǎng)解決了這些問(wèn)題：

1. 求職者不需要自己撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，注冊之后，求職者只需要根據筑招獵頭上設定好的多種關(guān)鍵詞，對自己的用戶(hù)畫(huà)像做出選擇，簡(jiǎn)單寫(xiě)出自己的工作經(jīng)歷，就可以形成自己的求職畫(huà)像；

?

2.平臺上所有的獵頭都有數據畫(huà)像以及信用評級，求職者可以直接看到獵頭的做單數據，做過(guò)的職位和擅長(cháng)的領(lǐng)域，以及服務(wù)過(guò)的HR給獵頭的打分。

?

3.筑招網(wǎng)人才的整個(gè)跳槽過(guò)程都很私密，除了求職者本身委托的獵頭之外，不會(huì )有其他人知道人才的求職信息，不必擔心個(gè)人簡(jiǎn)歷資料的泄露。

?

下一步，筑招網(wǎng)將完善產(chǎn)品的征信體系，比如建立建筑企業(yè)、人才、獵頭服務(wù)商和培訓服務(wù)商的征信。比如，一個(gè)人才想去一些高速發(fā)展的公司，但這些公司還沒(méi)有來(lái)得及進(jìn)行品牌建設，那么筑招網(wǎng)可以告訴求職者這家公司招了多少人，公司人員是否穩定等等。

?

同時(shí)，筑招網(wǎng)也會(huì )圍繞著(zhù)建筑人才提供配套服務(wù)，如培訓，薪??酬管理。甚至可以通過(guò)客戶(hù)進(jìn)一步延展到其他區域?！副热缥覀儸F有客戶(hù)中，中鐵、中建在亞洲其他國家也在招人，拿我們完全可以把服務(wù)延展到哪些區域里?！怪芯W(wǎng)創(chuàng )始人說(shuō)。

?

而此輪融資，筑招網(wǎng)也將用于覆蓋更多的領(lǐng)域，深度拓展如新能源、化工、石油、電力等獵頭需求旺盛的行業(yè)。