面試，大多數情況下都是求職者了解公司情況最直接也是最直觀(guān)的方式。面試時(shí)遇到下面這些點(diǎn)，是否入職就該好好想想了。筑聘網(wǎng)小編溫馨提示，面試時(shí)，遇到這些公司千萬(wàn)不要去！

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1.面試官對于面試者的態(tài)度

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觀(guān)察公司前臺、HR及面試官的態(tài)度和表現。面試的時(shí)候對于面試者的尊重，基本上能反映出你去公司后，同事對你的態(tài)度和公司提倡的做事態(tài)度。

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2. 觀(guān)察公司風(fēng)格，不管是裝修還是人的狀態(tài)

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公司的裝修和環(huán)境一定程度也在反映公司的文化和日常的氛圍，根據自己的性格選擇合適的氛圍很重要，如果你喜歡輕松的氛圍，安靜嚴肅的辦公環(huán)境或許會(huì )讓你很不適應。

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3.老板的眼界。

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一般三面的時(shí)候，小公司是老板，大一點(diǎn)的可能會(huì )是大leader，這個(gè)時(shí)候就得看他的眼界了。

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即使不跟你聊具體執行，但也能通過(guò)溝通感受到他的格局。那些不著(zhù)調，三觀(guān)不合、面試溝通的時(shí)候抓不住重點(diǎn)的還是免了吧。

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一般來(lái)說(shuō)，進(jìn)入公司如果就覺(jué)得氣場(chǎng)不合，那就不要猶豫，大概率90%的這種直覺(jué)是很準的

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4.面試得知的信息和實(shí)際情況不符合的

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福利待遇避重就輕，不談工資只談情懷，或者是招聘信息同實(shí)際工作內容差距過(guò)大。

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5.剛發(fā)offer，第二天就著(zhù)急讓你去上班的公司，加班八成很多！

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6.沒(méi)有或者暫時(shí)沒(méi)有社保的。


這類(lèi)公司基本都不正規，基本福利無(wú)法保證，更別說(shuō)發(fā)展。

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7.辦公地點(diǎn)

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在居民區，連寫(xiě)字樓都租不起，發(fā)展也就那樣了，面個(gè)試像進(jìn)傳銷(xiāo)窩點(diǎn)似的，更別說(shuō)上班了。

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8.通過(guò)其他渠道幫助判斷


最后，如果想在入職之前多了解公司的情況，可以在網(wǎng)上看看這家公司的風(fēng)評，雖然不能100%完全反映，但至少可以幫助你判斷。

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另外，多找些朋友問(wèn)問(wèn)，是否有人有過(guò)該公司的工作經(jīng)歷。

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面試時(shí)，遇到這些公司千萬(wàn)不要去！

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說(shuō)到底，面試時(shí)你所遇到的所有不著(zhù)調、心存疑惑的地方，都會(huì )以不同形式的狀況出現在后續的工作中。