職場(chǎng)，每個(gè)人都期待加薪，但是加薪就一定意味著(zhù)你的工作被肯定，你的工作環(huán)境等有提升嗎？其實(shí)不然，很多時(shí)候，加薪背后是危機?！　?/span>

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1.沒(méi)有職業(yè)發(fā)展空間的加薪?　　?

老板用薪水買(mǎi)斷了你職業(yè)的發(fā)展，算來(lái)算去肯定是不劃算的！沒(méi)有職業(yè)發(fā)展空間，你的職業(yè)生涯將一點(diǎn)一點(diǎn)枯竭。??

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2.為了留住你而加薪

這種情況一般都是發(fā)生在你想跳槽，老板為了挽留你而提出給你加薪，其實(shí)，這種加薪只是暫時(shí)的，你還是要看好自己的職業(yè)規劃，不要鉆進(jìn)了錢(qián)眼里?！皺C不可失，時(shí)不再來(lái)”，如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”，猶豫之間職業(yè)發(fā)展機會(huì )就溜走了，也許你的損失會(huì )更大。?　?

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3.為毫不相干的“誘惑”而加薪?　?

職業(yè)規劃講求連續和盤(pán)旋上升性，如果一個(gè)發(fā)展良好的道路突然轉掉，對于你未必是前進(jìn)。所以職業(yè)規劃首先強調定位，認清個(gè)人資源所在，才可以制定職業(yè)發(fā)展計劃。面對老板提出的為了毫不相干的職位而加薪，你后期可能會(huì )遇到更多的壓力，無(wú)法施展個(gè)人能力，甚至迷失職業(yè)放心，或是一切從零開(kāi)始。?　　?