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筑招網(wǎng)小編的話(huà)：近年來(lái)疫情的發(fā)生，遠程面試、電話(huà)面試或是視頻面試，成為建筑企業(yè)招聘時(shí)的應急作法，盡管不用直接面對面，但是求職者如何在時(shí)間縮短、隔空表達的情況下展現自我，讓自己最好的一面呈現出來(lái)呢？

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隨著(zhù)全球化和科技的發(fā)展，電話(huà)面試已成為一種常見(jiàn)的面試方式。我們整理了許多人資主管或順利通過(guò)面試者傳授的面試技巧，讓社會(huì )新鮮人或是想換工作的求職者在面對不知何時(shí)響起的電話(huà)時(shí)，能夠游刃有余地展現自信和優(yōu)勢，順利往下一步邁進(jìn)！

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順利通過(guò)電話(huà)面試的七大技巧

一、事前功課先做好
二、語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言比照面對面面談
三、避免無(wú)意義的語(yǔ)助詞
四、在無(wú)干擾的環(huán)境進(jìn)行最重要
五、認真傾聽(tīng)對方問(wèn)題
六、除了回答問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)題更能展現熱誠
七、結束時(shí)別忘了表達謝意

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隨著(zhù)全球化和科技的發(fā)展，在現今跨省市，甚至跨國界的工作環(huán)境下，電話(huà)面試已成為一種常見(jiàn)的面試方式。

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許多公司在與求職者面談前，都會(huì )先利用電話(huà)面試，過(guò)濾應聘人選，除了節省雙方時(shí)間，也借此觀(guān)察求職者隨機應變的能力。一般面談可以事先準備，但電話(huà)面試卻無(wú)法預測時(shí)間，因此最能夠檢驗出求職者是否對這份工作擁有積極的態(tài)度。

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如果不是對應聘公司做過(guò)功課，或者非常了解自己的工作經(jīng)歷和優(yōu)勢，就很容易在這關(guān)被淘汰。

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文章中整理許多人資主管或順利通過(guò)面試者傳授的秘訣，讓社會(huì )新鮮人或是想轉換跑道的求職者在面對不知何時(shí)響起的電話(huà)時(shí)，能夠游刃有余地展現自己的自信和優(yōu)勢，順利往下一步邁進(jìn)！

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一、事前功課先做好
在求職時(shí)，由于無(wú)法事先預測你所應聘的公司是否有電話(huà)面試這一關(guān)，因此在投遞履歷后就應該做好萬(wàn)全的準備，了解該公司的所有公開(kāi)資訊，清楚明白該職缺的工作內容和需求能力。

記得事先熟悉并隨身攜帶自己的簡(jiǎn)歷、求職信、申請職位的工作內容描述，先設想好一些可能會(huì )問(wèn)的題目的答案，以及寫(xiě)下你想問(wèn)的問(wèn)題，才不至于接起電話(huà)腦袋一片空白，而給面試官NG的印象。

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二、語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言比照面對面面談
你以為只是透過(guò)聲音對談，在穿著(zhù)和肢體表情上就能輕松隨便嗎？

你錯了！正所謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，反過(guò)來(lái)說(shuō)，從穿著(zhù)、表情到各種肢體語(yǔ)言皆能型塑出你的聲音表情。適當的手勢能幫助你更有自信；時(shí)時(shí)上揚的嘴角透露出你的愉悅；堅定而不過(guò)快的語(yǔ)氣展現你對這份工作的熱誠。

你可以穿著(zhù)舒適輕松，但絕不能隨便，我們都知道要視場(chǎng)合選擇穿衣風(fēng)格，雖然電話(huà)面試看不到對方，但也是一場(chǎng)正式的對談，因此略為正式的穿著(zhù)能帶來(lái)一種心理暗示，讓你用莊重的態(tài)度面對這場(chǎng)電話(huà)面試。

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三、避免無(wú)意義的語(yǔ)助詞
許多人在思考時(shí)會(huì )發(fā)出無(wú)意義的語(yǔ)助詞或發(fā)語(yǔ)詞，例如：「嗯……」、「喔……」、「呃……」等等，但這在正式的電話(huà)面談中，容易讓人感到煩躁，抑或覺(jué)得你沒(méi)想法、沒(méi)自信。即便后續回答得再好，也容易留下不好的印象。

因此，把這些語(yǔ)助詞戒掉吧！若是真的需要時(shí)間思考，也可以用幾句話(huà)緩沖你思考的時(shí)間，例如：「這是一個(gè)很好的問(wèn)題，我想我會(huì )這么回答……」或是藉由重復問(wèn)題：「請問(wèn)你的意思是指……，對嗎？」在對方解釋的同時(shí)，你除了能更確定問(wèn)題的重點(diǎn)外，也為自己爭取到思考的時(shí)間。但這個(gè)小撇步用一次兩次還可以，甚至能讓對方覺(jué)得你謹慎且積極，但用多可就令人感到厭煩了！

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四、在無(wú)干擾的環(huán)境進(jìn)行最重要
面試官上班進(jìn)行電話(huà)面試的時(shí)間，往往也會(huì )是我們上班上課的時(shí)間，若是電話(huà)打來(lái)正是我們忙碌或是正處于容易受到干擾的場(chǎng)合時(shí)，請不要硬著(zhù)頭皮進(jìn)行下去，若是在對談的過(guò)程中分心或是受到外力的干擾，那可是更得不償失！這時(shí)候不妨誠實(shí)說(shuō)明不方便繼續接聽(tīng)的理由，并禮貌詢(xún)問(wèn)可否改約其他時(shí)間，若是安靜的地方很近，也可以請他等你一下，等你到達安靜的地方再繼續對談。

不需要害怕錯過(guò)就沒(méi)機會(huì )而硬上，一般公司在應聘新人通常都會(huì )花費數天的時(shí)間，根本不差你這幾小時(shí)！反而當你要求稍后回電時(shí)，面試官會(huì )感受到你對這次對談和工作的重視，因為你想要有足夠且完整的空間和時(shí)間與他們好好交流，讓他們能夠好好認識你并且留下好印象！這也是一個(gè)機會(huì )讓你好好準備自己，假設你對這公司還一無(wú)所知，馬上趁這段時(shí)間惡補資訊，再充滿(mǎn)自信地回撥給面試官。

別忘了，開(kāi)水先準備好，以免突然口干舌燥！

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五、認真傾聽(tīng)對方問(wèn)題
切記，一段良好的溝通有一半或更多的要素是傾聽(tīng)。在緊張萬(wàn)分，非常需要隨機應變的電話(huà)面試中，你更應該靜下心傾聽(tīng)面試官的問(wèn)題，理解他想表達的，才能夠回答出最適合的答案。

另外要記得一定要等面試官的問(wèn)題問(wèn)完，或把想說(shuō)的話(huà)說(shuō)完后再表達你的看法，千萬(wàn)不可以中途打斷。

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六、除了回答問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)題更能展現熱誠
一場(chǎng)面試，不論是透過(guò)何種形式，電話(huà)、視頻或者面對面，面試官在結束前都會(huì )問(wèn)應征者有沒(méi)有問(wèn)題，其實(shí)就是在探詢(xún)求職者對這間公司、這份工作，甚至是這場(chǎng)面談?dòng)袥](méi)有任何想法或疑問(wèn)，你的毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )給予面試官一種對這份工作完全沒(méi)有思考過(guò)的感覺(jué)。

因此，提出有關(guān)公司愿景、挑戰或產(chǎn)品等問(wèn)題，可以幫助你表達對這個(gè)工作機會(huì )的興趣，并為你提供這份工作的更多見(jiàn)解。

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七、結束時(shí)別忘了表達謝意
若電話(huà)面談已進(jìn)入尾聲，記得表示自己期待下一步與他們親自見(jiàn)面，并詢(xún)問(wèn)下一步可能的時(shí)間點(diǎn)和通知方式，讓他們知道你將盡一切努力配合他們的時(shí)間表。

并向面試官表達謝意：「感謝您今天抽出寶貴的時(shí)間與我交談，我一直很期待這通電話(huà)，并感到受益良多……」，可以禮貌詢(xún)問(wèn)面試官的電子郵件，是否保持聯(lián)系，若是可以，電話(huà)結束后發(fā)個(gè)簡(jiǎn)短的信息給他，感謝對方所花的時(shí)間與幫助。