如果人資看一份簡(jiǎn)歷只花一分鐘,那么,在極短時(shí)間內決定去留的關(guān)鍵因素會(huì )是什么呢?簡(jiǎn)歷欄位這么多,哪些是火眼金睛的人資第一眼必看的重點(diǎn)?
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以我擔任建筑人才網(wǎng)做人力招募工作的經(jīng)驗,我平均大概2~3三天才會(huì )看一次求職的簡(jiǎn)歷,打開(kāi)來(lái)數十封是很正常的事情,除非我沒(méi)事,否則不太可能一個(gè)一個(gè)看。
在求職者列表會(huì )呈現學(xué)歷(哪間學(xué)校哪個(gè)專(zhuān)業(yè))、工作年資,我會(huì )優(yōu)先看這些條件,雖然感覺(jué)這樣有偏見(jiàn),但實(shí)際上每家公司都會(huì )這么做,畢竟沒(méi)面試前我不可能知道你的能力怎么樣,只能透過(guò)這類(lèi)資訊去做篩選,如果是招募作業(yè)員我就沒(méi)那么在意。
點(diǎn)開(kāi)一份簡(jiǎn)歷,我會(huì )看的是:
類(lèi)型 | 撰寫(xiě)重點(diǎn) |
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家庭 (建議簡(jiǎn)述) |
成員、經(jīng)濟、相處模式 |
學(xué)校經(jīng)驗 (建議挑重點(diǎn)實(shí)績(jì)講) |
學(xué)校社團、學(xué)生組織、班級干部、外校參與的活動(dòng)或比賽 |
工作經(jīng)驗 (建議詳述) |
不要只寫(xiě)你在哪家公司做什么職位,我更想知道這個(gè)職位在做什么,即使當個(gè)行政人員也會(huì )有負責不同的工作內容 |
工作成就 (建議挑重點(diǎn)實(shí)績(jì)講,并寫(xiě)在工作經(jīng)驗) |
對主管跟專(zhuān)長(cháng)人員特別重視,要說(shuō)明你在那個(gè)職位有哪些特別突出,以前部門(mén)沒(méi)做的事情 |
特別專(zhuān)長(cháng) (建議簡(jiǎn)述) |
會(huì )哪些軟體、有什么專(zhuān)長(cháng)(寫(xiě)之前要非常了解這些專(zhuān)長(cháng)要會(huì )什么,不然面試會(huì )很難看) |
工作價(jià)值 (建議寫(xiě)在自傳) |
你如何看待你未來(lái)的工作跟職位 |
人資看簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)
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即使你已經(jīng)把上述重點(diǎn)寫(xiě)得非常完整,還是要建議各位求職者:簡(jiǎn)歷不要只投幾家,找工作至少要投遞、面試十幾家建筑公司,除非你真的獨一無(wú)二或是這家公司沒(méi)人應聘。
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