許多人總以為「準備面試」這件事，只要做到知道公司在哪里？幾點(diǎn)開(kāi)始面試、可能要帶什么、會(huì )被問(wèn)什么問(wèn)題...等就算是完成準備，但這些準備其實(shí)只是面試中最基本的項目，而想要比別人更快獲得公司、面試官的青睞，絕對不能只拿基本分！
「那到底要怎樣準備面試？」筑招網(wǎng)小編整理兩個(gè)關(guān)鍵面試準備，讓大家能自造贏(yíng)在起跑點(diǎn)的機會(huì )，順利獲得面試高分。
?

一、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)附上求職信
透過(guò)建筑人才網(wǎng)來(lái)找工作，應該是現今最多數人的求職途徑，不過(guò)在建筑佬網(wǎng)的應聘界面中，投遞簡(jiǎn)歷是按下一個(gè)按鈕就可以完成的事，附上求職信這件事就很容易被忽略，而當你沒(méi)有求職信時(shí)，要在簡(jiǎn)歷海中被選中，基本上就真的是看運氣啦，怎么說(shuō)呢？
?

很多公司在發(fā)布招聘信息后，就會(huì )涌入數以十計、數以百計的簡(jiǎn)歷，HR 或用人單位并不一定會(huì )開(kāi)啟每一則簡(jiǎn)歷，相信大家應該都有過(guò)簡(jiǎn)歷沒(méi)有被讀取的經(jīng)驗吧，如果你有附上求職信 就等于是為自己在簡(jiǎn)歷開(kāi)啟前，先比別人多獲得一個(gè)被認識的曝光機會(huì )，HR 或用人單位不需要點(diǎn)進(jìn)你的簡(jiǎn)歷，就能看到你想對他們說(shuō)什么。
?

附上求職信 除了獲得曝光機會(huì )，也能讓審閱簡(jiǎn)歷的HR 或用人單位，讓感受到你的積極度與用心，換另一個(gè)角度想，如果別人有求職信 ，但你卻沒(méi)有，那你是不是反而輸在起跑點(diǎn)了呢？至于求職信的內容，其實(shí)無(wú)需太復雜，簡(jiǎn)單的問(wèn)候、說(shuō)明自己對于該職務(wù)的欣賞，以及提到期待可以有面試的機會(huì )，這就可以是個(gè)好的求職信。
?

二、收到面試通知后回信
在找工作時(shí)，收到「面試通知」真的是一件令人感到興奮又緊張的事，面對自己喜歡的工作誰(shuí)都不想好好把握這機會(huì )呢？不過(guò)在你卷起袖子，準備爬文挖出這間公司的面試經(jīng)驗、面試心得、面試建議前...，請等一下，先回封信給公司吧！
?

「回信給公司」是很重要的小動(dòng)作，不只展現了你的禮貌、傳遞了你對該場(chǎng)面試的重視，還有機會(huì )能直接得知你想要知道的面試資訊。
回信的內容不需要太復雜，簡(jiǎn)單的表達對該次面試邀約的感謝，然后條列式的把面試問(wèn)題提出，以下面試資訊問(wèn)題給大家參考：
1. 是否需要自備紙本簡(jiǎn)歷？
2. 面試中是否有特別的測試/筆試？
3. 是否方便在面試中攜帶電腦進(jìn)行簡(jiǎn)報？
4. 面試預計花費時(shí)間？
?

筑招網(wǎng)小編建議大家，回信的面試問(wèn)題盡可能不要超過(guò)五題，且問(wèn)題要著(zhù)重在「面試資訊」，因為這封信的目的是要「做好面試準備」，讓彼此在面試時(shí)可以有最好、最完整的認識，而不是討好面試官或HR 。另外，跟公司有信件的往來(lái)，其實(shí)也是讓自己有機會(huì )更了解該公司在招募人才時(shí)的態(tài)度，有時(shí)候從回信態(tài)度你就可以略知一二了。
?

面試準備的方法千百萬(wàn)種！
只要有心準備，面試得分絕對不是問(wèn)題！