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你是否也曾想過(guò)離開(kāi)家鄉，到向往的國家展開(kāi)一段全新的人生呢？想走入新的人生階段，當務(wù)之急便是找尋一份合適的國外工作機會(huì )。根據筑招網(wǎng)小編的經(jīng)驗，大部分在國外就業(yè)的中國人，都是在學(xué)時(shí)期就出國留學(xué)。然而，并非人人都有足夠的金錢(qián)與資源， 小編將告訴大家，其實(shí)有許多額外的方法，能幫助你找到第一份海外工作，并透過(guò)遠程趨勢與資源，找到你職涯中的跳板。

疫情時(shí)代，在歐美國家遠程工作早已成常態(tài)，甚至有許多跨國公司發(fā)現員工的效率因遠程大大提升，所以至今仍持續使用遠程的方式進(jìn)行工作。迎著(zhù)全球趨勢，實(shí)體至公司上班已不是外國企業(yè)必備的條件，透過(guò)本篇海外求職攻略，將教你更了解如何把握、運用海外工作機會(huì )與資源。

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海外工作第一招：海外留學(xué)
出國留學(xué)是許多華人開(kāi)拓海外職涯與生活最直接的方式。每當畢業(yè)季到來(lái)，許多國外的知名企業(yè)都會(huì )直接到學(xué)校招募人才，參與當地的校園招聘活動(dòng)。此外，你也更容易從當地的社團組織、講座活動(dòng)中取得一手的就業(yè)相關(guān)資訊。更重要的是，透過(guò)就學(xué)融入當地生活后，你自然而然能結交到當地人脈，洞悉當地的人才需求，更能對此排定修課、實(shí)習計劃。

在選擇學(xué)校的過(guò)程中，如果已經(jīng)鎖定特定公司或產(chǎn)業(yè)，可以試著(zhù)尋找與公司有地緣關(guān)系的學(xué)校，除了校園招聘優(yōu)勢，能夠方便進(jìn)行實(shí)體面試外，企業(yè)端也會(huì )認為有當地生活經(jīng)驗的你會(huì )是更合適的人選。

出國留學(xué)，可以試著(zhù)在目標企業(yè)附近挑選地緣關(guān)系合適的學(xué)校
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海外工作第二招：海投簡(jiǎn)歷
如果你下定決心要到國外闖蕩，卻沒(méi)有國外的學(xué)歷背景的話(huà)，海投簡(jiǎn)歷，采以量取勝的戰術(shù)，也會(huì )是個(gè)可以考慮的選項。但筑招網(wǎng)小編必須先提出警告，大部分時(shí)候外國人的履歷都會(huì )直接被忽略，100 ~ 200 次投遞，卻完全沒(méi)有獲得任何面試機會(huì )是家常便飯。因此，海投策略想要成功的兩大因素，在于不要太早放棄與個(gè)性化簡(jiǎn)歷，你可以規劃每天投至少兩份簡(jiǎn)歷，并針對公司的特性與工作內容，在求職信中撰寫(xiě)適合的應聘動(dòng)機，并在簡(jiǎn)歷中將相應的經(jīng)歷、作品集往上放，千萬(wàn)別每一家公司都投遞相同的資料。
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即便看似機會(huì )渺茫，但筑招網(wǎng)小編身邊還真的有不少人成功應聘上美國、新加坡的建筑公司，并接續跳槽，慢慢轉換到知名的外資公司。雖然初期會(huì )十分辛苦，至少300 次投遞是基本、1000 次投遞也有可能，但只要你不放棄，有投便有機會(huì )。

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海外工作第三招：透過(guò)獵頭招募
如果你有一定資歷，且在特定職能或產(chǎn)業(yè)穩定發(fā)展中，也許可以透過(guò)獵頭找到一份心儀的海外工作。其實(shí)現在獵頭招募的對象不再局限于頂尖人才，只要你的專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)，就有機會(huì )透過(guò)獵頭管道前進(jìn)海外。以數位新創(chuàng )領(lǐng)域而言，外國企業(yè)會(huì )主動(dòng)獵頭招募的中國人才，還是以軟件工程師、資料工程師等技術(shù)職為主，也會(huì )有面向亞洲、中國市場(chǎng)的商務(wù)開(kāi)發(fā)職位，偶爾也有約聘人員的招募，對于想前往國際知名企業(yè)的朋友們，都可以將獵頭視為找尋工作機會(huì )的重要工具。

即使你對于海外工作文化不熟悉，獵頭也會(huì )負責幫你更加了解當地的市場(chǎng)狀況、該職務(wù)的需求條件、主管的帶人風(fēng)格與期待、以及企業(yè)文化等細節，在拓展未知的海外生活的過(guò)程中，如果有一個(gè)中間人為你做協(xié)調媒合，并為你的職涯提出策略規劃，將大大增加你的求職優(yōu)勢！
由專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)為你規劃完整、專(zhuān)業(yè)的職涯建議，尋找海外工作更順利
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海外工作第四招：考取稀缺的國際證書(shū)
有許多頂尖國際證書(shū)受到企業(yè)普遍認可，例如CFA、精算師證書(shū)、FRM，但是考取的難度也不簡(jiǎn)單，部分證書(shū)全球考取的人數可能不超過(guò)300 人。換言之，如果你能夠征服這項難關(guān)，在筑招網(wǎng)上將會(huì )有許多企業(yè)或人才加你為好友，也更容易被獵頭招募。但需要注意一點(diǎn)，部分企業(yè)招聘時(shí)，除了這張國際證書(shū)之外，還需要你2-3 年的相關(guān)工作經(jīng)驗?！?/span>
國際認證可能是面試官認識你的第一印象！
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海外工作第五招：進(jìn)入本地跨國外資、或是業(yè)內推薦
如果不急著(zhù)立刻出國工作，先找間在中國設有據點(diǎn)的跨國公司，在業(yè)界沉潛一段時(shí)間，累積資歷與人脈后，再透過(guò)內部調崗或者業(yè)內推薦踏入海外職場(chǎng)，或許是最踏實(shí)且順暢海外求職的方式。

如果你已經(jīng)在外資公司工作，想進(jìn)行內部調崗的話(huà)，除了要注意公司的調崗制度外，也需隨時(shí)注意相關(guān)職位釋出的消息，以及對應的門(mén)檻與條件。大部分跨國企業(yè)，其實(shí)都有眾多機會(huì )讓員工調崗到其他國家，但如果你的工作表現、資歷與個(gè)人聲譽(yù)出眾，這個(gè)機會(huì )才會(huì )落在你的頭上。因此平時(shí)的跨部門(mén)、跨國合作要盡可能積極，才能留下好印象。

此外，如果公司內部對于調崗的態(tài)度不是很積極的話(huà)，你也不用灰心，這時(shí)在業(yè)界留下的聲譽(yù)，就成了你進(jìn)入海外職場(chǎng)的關(guān)鍵。平時(shí)在各種外部合作案展現專(zhuān)業(yè)積極的態(tài)度，如果他們有人才缺口，自然會(huì )先優(yōu)先想到你。

持續經(jīng)營(yíng)良好的個(gè)人聲譽(yù)，使調崗更為順利

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海外工作第六招：經(jīng)營(yíng)筑招網(wǎng)，打造個(gè)人品牌
為什么要使用筑招網(wǎng) 尋找海外工作呢？目前不少的頂尖國際企業(yè)特別建筑企業(yè)都開(kāi)始耕耘筑招網(wǎng)，尋找國際人才。據統計，會(huì )使用筑招網(wǎng)找人才的企業(yè)，更愿意投資人才，公司也更具國際觀(guān)與發(fā)展性。你可透過(guò)筑招網(wǎng) 直接投遞招聘職位，或是在上頭結交人脈、交流產(chǎn)業(yè)最新資訊、相互引薦獨家的工作機會(huì )。

最重要的是，你能透過(guò)筑招網(wǎng) 建立你的個(gè)人品牌，當你去面試或求職時(shí)，企業(yè)能看到你是誰(shuí)、有哪些專(zhuān)業(yè)、作品與經(jīng)驗，從中了解你是不是符合該企業(yè)的需求與條件。無(wú)論你當下有沒(méi)有換工作的需求，經(jīng)營(yíng)好筑招網(wǎng)都能為你帶來(lái)超乎想像的優(yōu)勢。
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小編語(yǔ)：

希望以上海外求職攻略，有幫助各位求職者們更了解如何尋找海外工作。想進(jìn)入海外職場(chǎng)的理由有千百種，有人單純想體驗異國生活風(fēng)貌，有人則渴望進(jìn)入頂尖國際企業(yè)大展鴻圖，分別適合的職位，使用的方法也各有千秋。開(kāi)始你的求職之旅前，記得盤(pán)點(diǎn)你身邊的資源，并提前接觸與目標職位類(lèi)似的任務(wù)或跨國項目，一但機會(huì )降臨，便能順利地開(kāi)啟你的海外職涯。