
建筑設計師在面試之時(shí)有哪些要注意的?
一般來(lái)說(shuō)建筑設計師這種崗位已經(jīng)算是比較高薪的工作之外,高薪的工作那就意味著(zhù)在去面試的時(shí)候的門(mén)檻相對也會(huì )很高,但是當你我去應聘這個(gè)職位時(shí),你我能做什么呢?或者講要注意些什么?你我都清楚面試是得到工作的第一首要門(mén)檻,那么怎么做才算是最好的表現狀態(tài)呢?
一,自我介紹
介紹通??梢越y分為4個(gè)種:工作經(jīng)歷、個(gè)人基本信息、項目經(jīng)驗、以及未來(lái)愿景?,F在我挑出一個(gè)說(shuō)說(shuō)。如工作經(jīng)歷,若是你有幾分工作經(jīng)驗,那么在面試過(guò)程期間是不是都需要全部詳細一一介紹呢?其實(shí)大家都清楚你的工作經(jīng)驗會(huì )直接或者間接影響著(zhù)你可否勝任這職位?,F在這里老鐵們必須要做的是介紹和這個(gè)崗位相關(guān)的經(jīng)驗或者是相關(guān)工作中最亮眼的成就,若是是一些毫不相關(guān)的工作經(jīng)歷,那你就可以簡(jiǎn)單描述或者直接劃過(guò)。
二,細節面試
作為1個(gè)建筑設計師,想要成功面試通天,你要除了有較強的語(yǔ)言溝通能力之外,你必須要注意非語(yǔ)言方面的眼神交流能力,一般可以講面試官也會(huì )通過(guò)從建筑設計師的交流來(lái)了解面試者的真實(shí)內心世界,那這類(lèi)時(shí)候應該要清楚的就是,通過(guò)平和的聲音、面部的表情、眼神的溝通等等各方面小細節來(lái)給面試官增加對你的好感度。
三,缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
這也是面試官常問(wèn)的熱議話(huà)題,缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)每個(gè)人,甚至其他生物、動(dòng)物、植物都會(huì )有,不能一味強調自己多優(yōu)秀,這樣顯得很做作,更不能直接展現自己的缺點(diǎn),如:自己非常懶,邋遢、不衛生,這無(wú)疑都是一些致命的,毫不夸張的說(shuō),是個(gè)送命題。巧妙的回答是:先說(shuō)優(yōu)點(diǎn),再說(shuō)缺點(diǎn)。列如:有一次和同學(xué)為了完成項目設計,廢寢忘食,每一天跑圖書(shū)館,最后自己居然很多天沒(méi)有打掃住宿衛生,后來(lái)宿舍也被也被通報了。雖然這樣,但也既放大了優(yōu)點(diǎn)(勤奮好學(xué)),也縮小了缺點(diǎn)(衛生差,優(yōu)點(diǎn)邋遢)。
面試過(guò)程中。你可以選舉一個(gè)完美度不算很高的項目,并實(shí)際上去真正思考一下自己真正犯了哪些錯(選一個(gè)不那么嚴重的)并且解釋說(shuō)明自己從中領(lǐng)悟到了什么,雖然這樣,但也展露出自己克服挫折、困難并從中吸取了教訓,用此來(lái)展現自己的責任心、好學(xué)之心以及誠實(shí)本分。
四,踩雷區
當問(wèn)到離職理由之時(shí)不要抱怨或者詆毀、貶低前任公司,更不要提自己與前公司的任何不必要糾紛。不能指望新公司會(huì )站在你的立場(chǎng)去體諒你的憤怒、委屈以及不公之事,公司永遠是和公司站一邊的。加下來(lái)給你列舉幾個(gè)作為案例!
離職理由雷區一
你跳槽的原由:上司老排擠我,工作上的累活都分我,還找我麻煩,還老是讓我背鍋,吃力不討好,跟老板有矛盾吵架而離職。
新企業(yè)的解讀:這個(gè)人不服從安排、難以管教,很有可能會(huì )帶壞其他同事、影響公司形象,不可錄用。
離職原由雷區2.0
你跳槽的理由:甲方是變態(tài),受盡甲方折磨,一氣之下憤慨離職。
新東家的解讀:該人沒(méi)辦法協(xié)調與甲方的關(guān)系,可能會(huì )給公司帶來(lái)不可估量的麻煩,不能錄用。
離職理由雷區3.0
你跳槽的理由:企業(yè)給的工資很少,不夠自己花,年終獎就只發(fā)幾千塊錢(qián),自己很辛苦,假期、待遇、福利還和別人差一大截,而不是一星半點(diǎn)。
新企業(yè)的解讀:這樣的人能力、才華不行,在前東家屬于落后分子,還需要考慮考慮,再看看其他人。
離職理由雷區4.0
你跳槽的原由:加班太多,沒(méi)有一點(diǎn)自由空間和個(gè)人生活,太難受了,都累病了,最后錢(qián)沒(méi)賺到,還留了一身病疾。
新東家的解讀:該人身體素質(zhì)和抗擊打能力不行,還需要重新考慮。
我總結了一下,你可以說(shuō)你搬新家了,跟公司的距離太遠太遠,不方便或者可以說(shuō)希望有更好的工作平臺來(lái)鍛煉、鍛煉自己。
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