近日，廣西住房城鄉建設廳發(fā)文稱(chēng)：5月1日起，廣西所有在建房建市政工程項目將全面使用“桂建通”平臺直接向工人代發(fā)工資，未通過(guò)平臺線(xiàn)上代發(fā)工資的項目，系統將自動(dòng)視為未按月足額發(fā)放農民工工資。

廣西住房城鄉建設廳要求，4月30日前，全區所有房建市政工程施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包及勞務(wù)分包企業(yè)應在6家合作銀行中自行選擇一家開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，并在“桂建通”平臺上綁定；5月31日前，全區所有符合條件的項目應安裝考勤設備并實(shí)時(shí)上傳考勤數據到“桂建通”平臺。

為實(shí)現對全區農民工工資發(fā)放、施工現場(chǎng)人員考勤記錄的全覆蓋監管，該平臺在5月31日前，對全區在建房建市政工程的5項指標要進(jìn)行大數據監測，力爭達到100%：

建筑農民工和項目主要管理人員實(shí)名信息錄入率
“桂建通”發(fā)卡率
農民工工資專(zhuān)戶(hù)平臺綁定率
農民工工資平臺線(xiàn)上代發(fā)率
符合條件項目考勤數據上傳率

當然了，對于未落實(shí)該項政策制度的企業(yè)，也有相應的懲處措施：2019年4月1日以后仍未完成實(shí)名信息錄入，5月1日后仍未實(shí)現“桂建通”平臺線(xiàn)上代發(fā)工資，6月1日后仍未實(shí)現項目考勤數據實(shí)時(shí)上傳平臺的企業(yè)和項目，將受到通報批評、約談主要負責人、扣減企業(yè)誠信分、責令企業(yè)停工整改、暫停投標、限制市場(chǎng)進(jìn)入、重新核查資質(zhì)條件等行政處罰，并將在建筑市場(chǎng)、工程質(zhì)量安全評優(yōu)評獎中受到“一票否決”。

辦理工人工資卡再收回，套路？

按道理說(shuō)這是保障建筑民工的利好政策，但通哥卻發(fā)現有群眾似乎對此存在異議！

@腳底生灰：還不是農民去辦卡然后密碼一樣老板收回最后再發(fā)給你的血汗錢(qián)。

@用戶(hù)4869807866902：卡辦好了也沒(méi)用，老板不往卡里打錢(qián)。

@用戶(hù)5764738274553：我卡辦了但一個(gè)多月過(guò)去錢(qián)還未到位？

@缺口47994910：包工頭全部拿著(zhù)這些卡還不是一樣……

這些網(wǎng)友擔憂(yōu)或面臨的問(wèn)題，其實(shí)在通哥看來(lái)，卻正好是政策執行時(shí)的bug之處！

通哥把在業(yè)內親眼目睹過(guò)的現象給大家拿出來(lái)說(shuō)一說(shuō)，相信大家就知道是怎么回事了。

1、項目上的所有民工，按照業(yè)主要求，在施工方的組織下去銀行辦理了統一的工資卡。但被要求設置統一的銀行卡密碼。

民工辦卡實(shí)名制：符合！

這個(gè)肯定是實(shí)名制嘛，畢竟去銀行開(kāi)戶(hù)得本人持身份證激活銀行卡。

存在bug：設置統一的卡密！

為什么要設置成對于施工方來(lái)說(shuō)透明的統一卡密？農民工的利益如何保障？

2、然后把所有的卡上交給施工方，由施工方統計好賬號信息清單再交給業(yè)主單位，但工資卡卻并未歸還給農民工。

民工工資卡信息錄入：符合！

存在bug：工資卡由施工方掌控！

工地上民工的話(huà)語(yǔ)權較弱，施工方有一百種理由來(lái)“合理保管”民工的工資卡，而民工，無(wú)法反駁！否則，卷鋪蓋走人！

3、業(yè)主在銀行辦理專(zhuān)項賬戶(hù)，當要給民工發(fā)放工資時(shí)，由銀行從該專(zhuān)項賬戶(hù)里代為發(fā)放。但收到款項的第一人是拿著(zhù)民工工資卡的施工方，而不是農民工。

專(zhuān)款專(zhuān)用：符合！

存在bug：工資卡里的錢(qián)民工不是最先拿到的！

在沒(méi)有短信通知、也沒(méi)有內幕消息的前提下，民工如何能第一時(shí)間知道業(yè)主發(fā)放工資了？

4、然后再由施工方將民工工資卡上的錢(qián)取出，接著(zhù)按照施工方的時(shí)間安排再行發(fā)放民工工資。至于這中間又會(huì )有怎樣的彎彎繞，請自行想象。

存在bug：工資卡上的錢(qián)是足額給民工發(fā)到手里的么？

所以說(shuō)上面提到的廣西出的政策雖說(shuō)確實(shí)是利好的，但是通哥認為最關(guān)鍵的地方，政策可能并未提及到！

最重要的兩點(diǎn)就是——

??? 如何防治工資卡是由農民工所持而非施工方？
??? 若要保證工資卡發(fā)放的金額與工人實(shí)際應得相符，工資標準和出勤考核的信息錄入則要做到準確無(wú)誤，這個(gè)如何來(lái)通過(guò)平臺確保呢？

分攤分批次發(fā)放工資，“避稅”？

當然，除過(guò)收回工資卡這一操作，通哥還見(jiàn)過(guò)業(yè)內的另一個(gè)現象：工資分批次分攤發(fā)放！

這個(gè)有民工也分享過(guò)自己的經(jīng)歷：

@鄉野美拍：我不知道為什么，每當我拿高工資的話(huà)工地都會(huì )轉一步份到我卡里，轉一部份到工資低的人的卡里，然后再問(wèn)他要回。這些漏洞如何防得了他們。

@依呀文子喲：你是豬，公司幫你省錢(qián)呢，要都打你卡你就要扣你的稅了。

這里面提到了：民工工資過(guò)高時(shí)，會(huì )將其工資一部分轉移到低工資民工卡上，再私下要回。

許多行業(yè)外的人對于建筑民工都有個(gè)標簽認識：工資高！說(shuō)實(shí)話(huà)對于某些工種來(lái)說(shuō)也確實(shí)如此。但也存在不少低工資的工種，這里暫且不表。單就說(shuō)將工資分攤發(fā)放這個(gè)事，相信有不少民工朋友都遇到過(guò)，這里就涉及到一個(gè)問(wèn)題：這算是避稅么？

自從去年10月1日起，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調至5000元，但仍有不少民工工資大于這個(gè)閾值。所以將其高于需要繳稅部分的工資分攤到低工資群體中，成了企業(yè)或者個(gè)人避稅的手段?？墒嵌惐芰?，民工工資經(jīng)過(guò)這一手的“顛沛流離”，誰(shuí)又能說(shuō)得清你拿到的錢(qián)就是你應得的呢？

還有另外一種情況：對于高工資工人，工資是分批次拿到的，月初轉給你一部分，月中給你一部分，月末再給你一部分……這又算不算是避稅呢？