室內設計師根據客戶(hù)預算和目標概念化和開(kāi)發(fā)內部空間設計的藍圖。他們在設計計劃的形成過(guò)程中使用空間，顏色和運動(dòng)，既有功能又美觀(guān)。
室內設計師要有表現良好的人際交往能力，描述他們的設計靈感并自信地溝通。警惕缺乏設計熱情或努力談?wù)撍麄兊脑O計理念的室內設計師面試候選人。

室內設計師面試問(wèn)題關(guān)于五點(diǎn)很重要，下面筑聘網(wǎng)小編來(lái)說(shuō)下：
1.您認為哪個(gè)更重要：功能還是唯美？
這里的答案都不正確。室內設計師應該能夠平衡實(shí)用和直觀(guān)的功能設計以及具有美學(xué)吸引力的功能設計的需求。

2.完成您的設計過(guò)程。你從哪里開(kāi)始的？
面試候選人應該能夠詳細描述他們的設計工作流程，以及他們的項目管理工作流程。室內設計師要始終了解客戶(hù)的需求，并強調他們是別人室內設計愿景的執行者。

3.客戶(hù)很難取悅，并且經(jīng)常拒絕你的想法。你是如何處理這種情況的？
這個(gè)問(wèn)題測試了面試候選人管理“刁鉆客戶(hù)”的能力。在某些情況下，未能說(shuō)服客戶(hù)設計方案是溝通而非設計的缺陷。室內設計師需要能夠說(shuō)服他們的設計客戶(hù)。

4.您在哪里獲得新設計的想法/靈感？
這測試了面試候選人談?wù)摷ぐl(fā)他們工作的藝術(shù)/媒體的能力。面試候選人甚至可以將功能作為設計靈感，其中空間的功能需求激發(fā)了創(chuàng )意設計。

5.當你落后于計劃的時(shí)候。你是怎么應對的？
項目管理是這項工作的重要組成部分。尋找能夠展示領(lǐng)導技能的反應，理解項目管理的復雜性，以及從危機中汲取的經(jīng)驗教訓，例如更好地規劃項目時(shí)間表和預算。