你遇到的是職場(chǎng)貴人還是小人？職場(chǎng)中的反派都有一個(gè)共同點(diǎn)。不分男女，不分年齡，只要觀(guān)察到最細微的細節，就能輕松分辨出反派。仔細看看你身邊有沒(méi)有這樣的同事，記得和他們保持距離，多做一些表面的工作，避免和他們直接沖突。

在你身邊，總有人對你的好表現很在意，總是嫉妒你的老板寵你。合作時(shí)除了不配合，私下也會(huì )積極攻擊，冷言冷語(yǔ)，說(shuō)三道四。但是不要難過(guò)，我也想祝賀你。在這些反派眼中，你是一個(gè)優(yōu)秀的人，因為你的出色表現讓他們看起來(lái)很丑。他們既嫉妒又嫉妒，所以只能“攻擊你”。貶低你，建立他們的自信。

工作場(chǎng)所的競爭是現實(shí)而無(wú)情的。同行相互競爭。從表面上看，每個(gè)人似乎都過(guò)著(zhù)平靜的生活。只要他們在幕后抓住機會(huì )，就會(huì )告訴主管你做得不好。這種陰暗的職場(chǎng)文化有時(shí)是主管故意造成的。上司希望通過(guò)比賽提高團隊績(jì)效，有的鼓勵下屬互相挑戰；如果你是一個(gè)堅強的人，請積極思考，以成熟的態(tài)度看待彼此的良性競爭，因為小人很快就會(huì )輸球和退縮。

喬安剛加入新公司，負責企業(yè)公關(guān)和廣告。他經(jīng)常有機會(huì )在大老板面前做簡(jiǎn)報。很多上司對她的印象都很好，更看好她的潛力。同部門(mén)的老同事小劉發(fā)現這個(gè)有著(zhù)外國教育背景的魅力四射的喬安，很讓人分心。他總是在會(huì )議上故意挑釁和問(wèn)無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題；有時(shí)他故意制造困難，不愿意在工作中配合。讓菜鳥(niǎo)喬安不知所措。

職場(chǎng)小人一目了然

職場(chǎng)中的反派都有一個(gè)共同點(diǎn)。不分男女，不分年齡，只要觀(guān)察到最細微的細節，就能輕松分辨出反派。仔細看看你身邊有沒(méi)有這樣的同事，記得和他們保持距離，多做一些表面的工作，避免和他們直接沖突。以下是職場(chǎng)反派的五個(gè)共同特征：

就愛(ài)刻意刁難

只會(huì )挑別人的毛病、愛(ài)唱高調、反調，永遠有不同的意見(jiàn)！但如果問(wèn)他們的想法又不愿表態(tài)。其實(shí)，他們心中根本毫無(wú)定見(jiàn)，只是為了找碴、刁難。

搬弄是非最在行

為了自身利益，人前說(shuō)一套、人后做一套。喜歡在主管面前打小報告讓同事承受不白之冤，挑撥同事之間的感情制造不合。說(shuō)穿了就是沒(méi)自信，所以只能貶低別人，來(lái)證明自己的價(jià)值。

最會(huì )做表面工夫

針對主管喜好，奉承阿諛盡做些表層功夫。實(shí)際上，他們工作意愿低、能力不佳也不求上進(jìn)，私底下會(huì )故意抱怨主管，假裝把你當成自己人。

卸責跑第一

只要工作上出了問(wèn)題、沒(méi)趕上進(jìn)度，馬上將責任推到別人身上，甚至還會(huì )假扮受害者置身事外，只會(huì )推托、抱怨。如果不幸和這樣的小人共事，你最好留下白紙黑字的文字證明，以防將來(lái)被栽贓。

皮笑肉不笑

表面上對人總是客氣，態(tài)度好像很熱絡(luò )，但日久見(jiàn)人心，你會(huì )常聽(tīng)到他們故意散播不實(shí)流言，有意無(wú)意會(huì )問(wèn)你對某些人的想法、意見(jiàn)。這時(shí)，千萬(wàn)不要落入陷阱隨之起舞，只有敷衍遠離才能明哲保身。