年末轉職季來(lái)臨，不論求職者、轉職工作者和企業(yè)都著(zhù)手進(jìn)行新年度規劃；不論是市場(chǎng)反應或職務(wù)調整，在快速變化的“后疫情時(shí)代”要尋找新方向，思考應更全面，慎思而決定！

選擇比努力更重要，緊抓4個(gè)思考，掌握趨勢脈動(dòng)，公司優(yōu)勢，挖掘天賦，職位切入角度，讓你贏(yíng)在起跑線(xiàn)上！

思考一、緊抓趨勢

選擇比努力更重要，你是否聽(tīng)過(guò)這句話(huà)：“我是這產(chǎn)業(yè)的第一批人才…”，這句似曾相識的臺詞，常常出現在成功人士演講中。我們不得不佩服它們的眼光，所以說(shuō)如果抓對趨勢，這借來(lái)的「東風(fēng)」絕對刮出十年以上的先進(jìn)者紅利。

思考二、分析護城河

這里借用股票分析中常提到的護城河概念，其實(shí)就是公司的有形、無(wú)形競爭力（舉例：無(wú)形資產(chǎn)、成本優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò )效應、高轉化成本、有效規模）。不管你是要長(cháng)線(xiàn)還是短線(xiàn)任職（持有）、瞄準大企業(yè)或是新創(chuàng )企業(yè)，分析護城河深淺肯定錯不了。

思考三、挖掘天賦

你認識你自己?jiǎn)?？你掌握你的?yōu)勢天賦了嗎？看似一個(gè)大哉問(wèn)，但坊間層出不窮的管顧課程與工具商機，就可以知道這個(gè)問(wèn)題，足以考倒大部分的人。我始終相信，做擅長(cháng)的事情比做有興趣的事重要，擅長(cháng)會(huì )帶來(lái)成就感，成就感會(huì )給予職業(yè)生涯更多的續航力。

思考四、職位視野

評估這個(gè)職缺是否是個(gè)好位子時(shí)，我思考的往往不是薪資，而是視野。職位的視野聽(tīng)起來(lái)很抽象，但我們想像下，一個(gè)好的觀(guān)景臺該具備哪些元素呢？大部分人回答我：高度。但我的答案是“方向”，方向對了才有機會(huì )綜觀(guān)全局，有個(gè)全局觀(guān)更容易劍指核心。

這4個(gè)思考，各自都可以衍伸出許多的面向討論，后續會(huì )針對每個(gè)維度細部的與大家分享，也希望大家在年后轉職中，都可以有意識地找到或是接近自己的最佳選擇！

?