在職期間“人間清醒”，離職后“人間值得”

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朋友阿英告訴我，她最近患上了“朋友圈恐懼癥”，害怕交朋友。前天工作后我感到有點(diǎn)累。想發(fā)個(gè)朋友圈聊聊。我編輯了三兩遍，準備發(fā)表的時(shí)候就放棄了。她花了一個(gè)小時(shí)寫(xiě)了一份五句話(huà)的文案，思考并添加了一張圖片。

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終于發(fā)出去后，她又坐立不安，時(shí)不時(shí)看一眼，關(guān)注領(lǐng)導有沒(méi)有表?yè)P，同事有沒(méi)有評論，這讓她很焦慮。雖然她知道不是所有人都關(guān)心，但她還是害怕不經(jīng)意的玩笑會(huì )激怒領(lǐng)導或同事的神經(jīng)，被屏蔽或熏黑。畢竟，沒(méi)有人喜歡被拒絕，他們會(huì )覺(jué)得自己做得不夠好。

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打開(kāi)她的朋友圈，發(fā)現除了行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司時(shí)事新聞、參加培訓學(xué)習的經(jīng)歷，干凈整潔，被稱(chēng)為“人間清醒”。作為在職人員，我們需要時(shí)刻保持清醒的頭腦，通過(guò)朋友圈傳遞正能量信息，從而在職場(chǎng)中建立良好的社會(huì )關(guān)系。

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離開(kāi)公司后，朋友圈里的人不再是領(lǐng)導，也不再是同事，所以我們不需要刻意建立朋友圈，也不需要在最近三天或者半年建立可見(jiàn)的群。

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但是，因為前任領(lǐng)導和同事都是一橋接一橋，一路接一路，看不看請自便，所以不用彎腰討好別人，也不用擔心某個(gè)動(dòng)態(tài)會(huì )暴露不完美。之前所有的防御心理都被收起，只剩下和現實(shí)世界對話(huà)的欲望。

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即使離職后能發(fā)一個(gè)“真”朋友圈，也不能盲目離職去體驗，因為工作得不到報酬的焦慮是持久的，只有工作才能讓人更穩定。

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祝愿每一個(gè)可愛(ài)的人都能過(guò)上平靜而溫暖的生活，早日找到內在與外在、理想與現實(shí)的平衡點(diǎn)，讓平凡的生活閃閃發(fā)光。

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