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職場(chǎng)小故事,人生大道理!

    發(fā)布時(shí)間:2021-10-19   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:76  

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職場(chǎng)小故事,人生大道理!

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張口“能者多勞?”閉口不談回報,就拿小楊來(lái)說(shuō),最終選擇離開(kāi)的最本質(zhì)原因是公司領(lǐng)導過(guò)于“重視”,任何一件跟項目任務(wù)沾邊的事,都非讓小楊出手處理,看起來(lái)是信任,實(shí)際上是在榨干他身上的價(jià)值。

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小楊的一天是這樣的:剛進(jìn)辦公室,就被領(lǐng)導叫過(guò)去,安排布置今天的工作,其中除了小楊本職工作內容之外,還要額外幫領(lǐng)導寫(xiě)部門(mén)工作總結、下半年工作計劃,下午還要跟領(lǐng)導去談項目合作,回來(lái)還得處理雜七雜八的事務(wù)。

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極度細密的工作安排,小楊很快就招架不住了,他也試著(zhù)和領(lǐng)導溝通過(guò),酌情考慮自己的工作安排,領(lǐng)導卻非常和氣地對他說(shuō):“你是公司花了大力氣挖過(guò)來(lái)的人才,能者多勞,放心你的付出我是看在眼里的?!?/span>

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一句“看在眼里”,便是無(wú)止境的重復疲憊的日子,在小楊離職那天,公司領(lǐng)導也沒(méi)提“加薪”,一點(diǎn)回報都沒(méi)有表示。

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“能者多勞”這個(gè)詞,看起來(lái)是在夸你有能力,實(shí)際上是想讓你多干活,如果領(lǐng)導的口頭禪是這一句,那你就得要小心了。

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在這樣的領(lǐng)導手下,除了“多勞”,沒(méi)有“多獲”,他們考慮的永遠是將員工的價(jià)值最大化,其中一種表現就是:給你更少的工資,讓你干更多的活。

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