新手主管調適期！五個(gè)小技巧讓你帶人得心應手，進(jìn)入公司一段時(shí)間，你漸漸在工作中做出不錯的成績(jì)、被老板看見(jiàn)，從小菜鳥(niǎo)晉升主管職！工作不再只是把事情做好，而是要帶著(zhù)別人把事情做好。面對全新的挑戰，感到緊張、不知所措都是正常的！別擔心，做好以下這五件事情，會(huì )讓你的帶人之路更順利。

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1.觀(guān)察和聆聽(tīng)：

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你叫得出團隊所有人員的名字嗎？是否了解他們的性格？在團隊正式開(kāi)始運作前，你可以

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2.適時(shí)授權與放手：

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做為團隊領(lǐng)導者，你能帶領(lǐng)大家制定季度、年度的KPI，并將工作分配給下屬。當工作分派后，相信團隊的創(chuàng )造力與能力、適時(shí)放手，最終的結果一定會(huì )超乎你原本的期待！

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3.觀(guān)察環(huán)境動(dòng)態(tài)的意識：

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許多公司都有開(kāi)周會(huì )的慣例，將大家聚集在一塊，除了關(guān)注進(jìn)度與成效，也許能從大家習慣的座位、溝通討論的表情或口吻看出端倪。當團隊感情出現裂痕，甚至有猜忌、爭執，誰(shuí)還能把心思放在工作上？

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4.責任感：

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當帶領(lǐng)的團隊出現問(wèn)題，身為主管，你需要勇敢站出來(lái)、主動(dòng)承擔！別害怕承認自己犯錯，當團隊看到你愿意認錯、擔起責任，就會(huì )帶來(lái)新的氣象：

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5.發(fā)揮影響力：

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當你積極帶領(lǐng)團隊，帶著(zhù)大家一起進(jìn)步，這些用心、用意一定會(huì )帶來(lái)某些不同：也許你會(huì )在生日時(shí)，收到團隊為你準備的小禮物；或者某位同事會(huì )默默被你的積極態(tài)度鼓舞、更加努力，這想必是你接下主管職時(shí)，期待看見(jiàn)的一件事！

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