為什么現在的年輕人找工作越來(lái)越不急了？

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為什么現在很多年輕很找工作，好像都不是很著(zhù)急一樣，特別是98，00后這些年輕人，他們難道一點(diǎn)都不著(zhù)急嗎？不快點(diǎn)找工作不怕找不到么？其實(shí)很多上了年紀的老板越來(lái)越看不懂這些人了，是啊，時(shí)代變了啊，再也不是當初他們那個(gè)年代了，下面我講兩個(gè)小例子你就懂了。

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例子1

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在國外大學(xué)的升學(xué)體系中，有一個(gè)現象十分常見(jiàn)，叫“Gap Year”。大學(xué)允許在開(kāi)學(xué)前，讓學(xué)生們延遲一年入學(xué)，并保留他們的offer，如果他們需要，可以利用這個(gè)時(shí)間去做更多有意義的事情，做完之后，再回來(lái)上學(xué)。

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有學(xué)生選擇周游世界，去看不同的風(fēng)景；有學(xué)生會(huì )去做義工，全身心投入到認為有意義的事情；也有人選擇放空自己，給之后的學(xué)習留一個(gè)喘息的空間。哈佛學(xué)生報就曾經(jīng)代表學(xué)校發(fā)聲，建議所有哈佛的學(xué)生，都考慮這個(gè)選項。

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很多親身經(jīng)歷過(guò)的哈佛學(xué)子也紛紛反饋，延后一年的入學(xué)，表面上看是晚一年才能畢業(yè)了，但是通過(guò)這一年的空檔期，對自己有了全新的認知和視野，可謂是人生的轉折點(diǎn)。這種情況放在職場(chǎng)上也同樣適用，“慢就業(yè)”有時(shí)能給自己帶來(lái)的更多可能性。

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比如，你可以有更多時(shí)間，去匹配心儀的工作；搞清楚真正想要的是什么，在職業(yè)規劃的道路上及時(shí)回到正軌；全身心放松之后，反而更容易遇到好的機遇。

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“慢就業(yè)”是一種多元選擇，現在的“慢”是為了將來(lái)的“快”，相比較慌不擇路的隨便就業(yè)，“慢就業(yè)”才是更對自己的負責的一種態(tài)度。

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例子2

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小雨最近朋友圈的內容十分豐富多彩。她辭去了“剪不斷，理更亂”的工作，徹底將一切焦慮拋之腦后，帶著(zhù)歸零的心態(tài)，收拾幾件衣服，帶上相機，就上路了。

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雖然是裸辭，但小雨可沒(méi)閑著(zhù)。這一次她外出采風(fēng)，一方面是為了一個(gè)國際級別的攝影大賽拍攝素材；另一方面，也是在為她心儀已久的雜志社準備面試照片，她希望通過(guò)這一次跳出舒適圈，開(kāi)啟新的起點(diǎn)。

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于是小雨就這樣，一邊在路上分享著(zhù)自己的作品，另一邊，也有一些雜志和公司因為喜歡作品而紛紛伸出橄欖枝，讓小雨反而有了更多選擇的機會(huì )。

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其實(shí)小雨的情況并不是個(gè)例，比起之前求職者要“無(wú)縫銜接”的工作狀態(tài)，現在越來(lái)越多的人在換工作的時(shí)候，會(huì )有意識給自己放個(gè)假，短則十天半月，多則半年一年的也不在少數。

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那有人會(huì )說(shuō)，你選擇間隔期去學(xué)習提升，像小雨那樣，是可取的，但如果什么也不做，就是單純的按下暫停鍵，然后“混吃等死”，那萬(wàn)萬(wàn)就不可取了吧？其實(shí)也盡然。每個(gè)人都有自己不同的節奏，生活也好，工作也罷。

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有的人就是認為需要一段時(shí)間的休息，這樣才能調整好狀態(tài)，重新進(jìn)入職場(chǎng)；也有的人覺(jué)得之前的工作太辛苦，要趁著(zhù)跳槽的間隔期，給自己一些獎勵，走走停停，去看更廣闊的的世界。

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每個(gè)人的選擇不同，只要你覺(jué)得是好的，適合你的，就沒(méi)有好壞的區分。

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結語(yǔ)

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隨著(zhù)越來(lái)越多年輕一代的人加入職場(chǎng)，騎驢找馬的老觀(guān)念正在更新，越來(lái)越多的HR和企業(yè)發(fā)現，現在的職場(chǎng)人，找工作是越來(lái)越不著(zhù)急了。

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