環(huán)評工程師是從事環(huán)境影響評價(jià)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。那環(huán)評工程師工資高不高呢，下面一起和筑聘網(wǎng)小編來(lái)看下吧！

?本次調查共有628名環(huán)評工程師參與填寫(xiě)了調查問(wèn)卷，樣本數占我國在冊從業(yè)人數的比例達10%。關(guān)于擔任的職務(wù)問(wèn)題，根據調查，63%的環(huán)評工程師工作在一線(xiàn);25%的人為部門(mén)負責人;總工7%;高管5%。根據調查，40%的受訪(fǎng)者年收入在10-15萬(wàn);34%的受訪(fǎng)者年收入在15-30萬(wàn);30萬(wàn)以上的達到6%;21%的環(huán)評工程師年收入仍然在10萬(wàn)以下。環(huán)評師年度證書(shū)津貼費用大概在3.6萬(wàn)-6萬(wàn)元之間。
有多達70%的環(huán)評工程師認為工作太忙，很少能顧得了家里，表示很內疚。在職業(yè)規劃方面，有28%的環(huán)評人士對職業(yè)現狀不滿(mǎn)，在等機會(huì )跳槽或創(chuàng )業(yè)。
為了解環(huán)評行業(yè)環(huán)評工程師的真實(shí)薪酬情況，幫助廣大環(huán)評人士更全面地了解行業(yè)環(huán)境和自身職業(yè)狀況，調查結果匯總成報告公布如下：

01 樣本描述
10月1日至10月20日，共有628名環(huán)評工程師參與填寫(xiě)了調查問(wèn)卷。
根據環(huán)境保護部數據中心提供的數據，我國最新環(huán)評工程師注冊人數為10915人，本次調查樣本數占從業(yè)人數的比例為5.8%。

02 薪資水平
2.1 環(huán)評工程師證書(shū)補貼
關(guān)于環(huán)評工程師證書(shū)補貼的問(wèn)題，本次調查設計了兩個(gè)問(wèn)題，主要涉及有沒(méi)有補貼和補貼多少。調查結果見(jiàn)圖1、圖2。
統計結果表明，80%的環(huán)評機構均給環(huán)評工程師發(fā)放證書(shū)補貼，有5%的機構沒(méi)有補貼，還有5%的機構補貼發(fā)放比較隨意。大多數機構都需要單獨給環(huán)評師證書(shū)補貼，這也印證了當前我國環(huán)評機構多而不強的特點(diǎn)。
至于補貼數額，4000-6000元/月是主流額度，達到43%;近一成的單位能達到6000元/月以上;其余49%的受訪(fǎng)者補貼在4000元/月以下。
據此，很多考證的朋友最關(guān)心的年度證書(shū)費用問(wèn)題，也比較明朗了。按平均3000-5000元/月考慮，年度費用大概在36000-60000元之間，這也比較當前行業(yè)實(shí)際情況，可供考證人士參考

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2.2 環(huán)評工程師擔任職務(wù)
根據調查，63%的環(huán)評工程師工作在一線(xiàn);25%的人為部門(mén)負責人;總工7%;高管5%。
根據環(huán)評考試規定，大學(xué)本科畢業(yè)生必須從事環(huán)保相關(guān)工作滿(mǎn)5年才能報考。因此，考過(guò)證的人都至少有5年以上的工作經(jīng)驗，在企業(yè)內部職位和地位較高。
環(huán)評工作是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作，也是一項考驗的綜合素質(zhì)和能力的工作，環(huán)評人士在企業(yè)的晉升渠道通常是項目負責人、部門(mén)負責人、總工、高管。能做到總工和高管的已經(jīng)是鳳毛麟角。大多數人仍然在一線(xiàn)工作，支撐著(zhù)環(huán)評事業(yè)的發(fā)展。

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2.3全職綜合年薪
根據調查，40%的受訪(fǎng)者年收入在10-15萬(wàn);34%的受訪(fǎng)者年收入在15-30萬(wàn);30萬(wàn)以上的達到6%;21%的環(huán)評工程師年收入仍然在10萬(wàn)以下。
根據前述分析，能達到30萬(wàn)以上的環(huán)評人士，是環(huán)評工程師中精英人士，報告認為主要人群是前述的總工及高管級別的人士

2.4環(huán)評工程師的生活
根據調查，有多大70%的環(huán)評工程師認為工作太忙，很少能顧得了家里，表示很內疚;24%的受訪(fǎng)者認為能夠妥善平衡工作和生活。
調查結果再次證明環(huán)評行業(yè)工作強度大，加班多、出差多、雜事多是不爭的事實(shí)，很多環(huán)評師奮戰在一線(xiàn)，很難平衡工作和生活。

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2.5環(huán)評工程師的職業(yè)規劃
在受訪(fǎng)者中，只有2%的人表示對現在的工作非常滿(mǎn)意;基本滿(mǎn)意、馬馬虎虎過(guò)得去的占35%;還有35%的人表示由于各種因素只能安于現狀了。以上三種受訪(fǎng)者合計達到72%，還有18%的環(huán)評人士對現狀不滿(mǎn)，在等機會(huì )跳槽，表明環(huán)評工程師的工作較為穩定，大多數人不會(huì )輕易流動(dòng)。
調查發(fā)現還有10%的環(huán)評人士準備創(chuàng )業(yè)，這部分人有想法，有技術(shù)，只要付諸行動(dòng)，很多人都獲得了不錯的收益，成為人生贏(yíng)家。

03 附錄
本報告所稱(chēng)的環(huán)境影響評價(jià)工程師是指通過(guò)環(huán)境影響評價(jià)工程師考試，取得環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)，并登記在有資質(zhì)的環(huán)評機構，從事環(huán)境影響評價(jià)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。


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