同樣是在會(huì )計職場(chǎng)混跡三四年的老油條，別人已經(jīng)是公司的財務(wù)經(jīng)理，年薪50w。你卻還在跳槽做普通會(huì )計，很不容易的拿下一個(gè)月薪5k的工作。

拿著(zhù)手里的工資，看著(zhù)飛漲的物價(jià)，吃口飽飯都費勁。不禁仰天長(cháng)嘆：漲個(gè)工資，咋就這么難吶！

都說(shuō)做演員的吃的是青春飯，做財會(huì )的吃的是證書(shū)飯。誰(shuí)的證書(shū)多、含金量高距離升職加薪就越快。

那些看著(zhù)年紀和自己相仿，卻月薪坐擁1萬(wàn)、2萬(wàn)、5萬(wàn)的財務(wù)人，你也并不是遙不可及，未明先從主觀(guān)和客觀(guān)層面來(lái)看看你的不足。

客觀(guān)環(huán)境

技術(shù)革新，淘汰基礎性工作

客觀(guān)上來(lái)講，就是因為技術(shù)進(jìn)步，導致簡(jiǎn)單可重復的會(huì )計工作被人工智能逐步取代。關(guān)于這一點(diǎn)，我想邀請大家一起看看三個(gè)概念，結合“會(huì )計、財務(wù)、管理”三者之間的關(guān)系：

1.什么是財務(wù)會(huì )計：計量、記錄、核算、反映、報告

特點(diǎn)：標準化、簡(jiǎn)單、重復

2.什么是管理會(huì )計：規劃、決策、控制、評價(jià)

特點(diǎn)：個(gè)性化、多維度、多層次

3.什么是財務(wù)管理：融資、投資、運營(yíng)資金管理、收益分配

特點(diǎn)：關(guān)注資金的流動(dòng)性

被淘汰的是財務(wù)會(huì )計，我們的方向是懂得財務(wù)會(huì )計的管理會(huì )計，從而指導財務(wù)管理，提供決策支持。

主觀(guān)因素

沒(méi)有職業(yè)規劃的人，注定要碌碌無(wú)為

主觀(guān)上，小編認為財務(wù)人員最重要的就是做好自己的職業(yè)規劃，以及明白在職場(chǎng)中快速發(fā)展的重點(diǎn)。

想先問(wèn)問(wèn)大家2個(gè)問(wèn)題：

第一個(gè)：“你想成為怎樣的自己？”

請大家拿出你的筆和紙寫(xiě)上一句話(huà)。用一句話(huà)概括一下“我，想成為怎樣的自己”？

第二個(gè)：你有職場(chǎng)偶像嗎？他是誰(shuí)？

不知道你們有沒(méi)有偶像？我反正一直都有自己喜歡的。最早是馬云身后的男人蔡崇信、現在是雷軍身邊的男人周受資、還有我最喜歡的創(chuàng )投界女王，今日資本的徐新。

當我們的小伙伴們還徘徊在財會(huì )門(mén)外，有一些猶豫的時(shí)候，有沒(méi)有仔細去了解一下，上市公司的財務(wù)總監（CFO）他們的年薪是多少？我估計大家沒(méi)有時(shí)間，那么小編在這里，為大家統計了20家上市公司財務(wù)總監的年薪：

你會(huì )不會(huì )覺(jué)得“原來(lái)財務(wù)出生也可以拿高薪的哦”“財務(wù)自由那都不是事兒”。說(shuō)是這么說(shuō)，我相信，大家心里肯定在犯嘀咕。

嘀咕什么？我相信，大家一定在嘀咕一字，“熬”。

一線(xiàn)城市生活壓力大呀，得熬多少年才能熬出頭？那么，我又特意為大家百度了這些上市公司的CFO，他們是什么年紀當上CFO的？
最年輕的32，35歲以下的占一半有多。這說(shuō)明什么？其實(shí)年輕也可以很有出息。CFO真的正在年輕化，你還等什么？你會(huì )不會(huì )覺(jué)得，就連睡覺(jué)都是在浪費時(shí)間？

有些微信公眾號推出文章“91年的會(huì )計小姐姐已經(jīng)是財務(wù)經(jīng)理了”、“90后4年就成為財務(wù)總監”。后面就有很多人評論包括“基礎不打牢，容易塌樓”，這么年輕就當財務(wù)總監，“要不就是有關(guān)系有背景，要不就是創(chuàng )業(yè)型的小公司”。
那么，在這里Bobo又為大家統計了8位BATJ的（百度、阿里、騰訊、京東）的CFO的情況，這8位是誰(shuí)？大家都認得嗎？

1.性別：男的6位，女的2位；

2.從業(yè)背景：4位四大、投行3位；

3.教育：優(yōu)秀的學(xué)校背景（耶魯）；

4.專(zhuān)業(yè)證書(shū)：CPA、ACCA、AICPA；

5.流利的英語(yǔ)表達（都有美國拉斯達克上市經(jīng)驗）

看完這么多例子，你會(huì )發(fā)現拉開(kāi)差距的不是機遇，不是背景，而始于專(zhuān)業(yè)知識。原來(lái)是我懵懂無(wú)知。真的是要考試，才會(huì )更有出息。最可怕的是，比你優(yōu)秀的人，比你更努力。的確。我們既仰望星空，又腳踏實(shí)地。

夸張點(diǎn)說(shuō)，你和財務(wù)總監，僅僅是一張證書(shū)的距離，這是你們之間差距的關(guān)鍵第一步。當然，更重要的還是考證后在實(shí)務(wù)工作中對于專(zhuān)業(yè)知識的運用，在實(shí)踐基礎上對專(zhuān)業(yè)能力的淬煉，以及在知行合一道路持之以恒的前進(jìn)。

也許你會(huì )說(shuō)，等你吭哧吭哧考完證書(shū)、開(kāi)始接觸核算之外的業(yè)務(wù)，別人已經(jīng)主持上市、操刀IPO了。但是，連證書(shū)這第一步都不邁出的話(huà)，差距只會(huì )越拉越大、越來(lái)越遠啊。

所以，與其艷羨別人年薪百萬(wàn)，不如先從專(zhuān)業(yè)知識開(kāi)始，從理論角度將自己武裝成熟。接下來(lái)，才是爭取實(shí)踐機會(huì )，一步步在經(jīng)驗、能力以及素養方面向財務(wù)總監方向前進(jìn)的事。

對于90后來(lái)說(shuō)，差距不可怕，可怕的是知道差距卻不愿改變。只要開(kāi)始行動(dòng)、持續前進(jìn)，你離財務(wù)總監也將越來(lái)越近，越來(lái)越近！