其實(shí)論BIM從業(yè)人員的行業(yè)薪資，我覺(jué)得應該也有所屬行業(yè)區別（分別為軟件公司、設計院、施工單位、咨詢(xún)公司、培訓公司……）。在這里也就不區別對待了，因為每個(gè)行業(yè)的投入產(chǎn)出比也不一樣?！　?/span>

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目前來(lái)講主要有以下一些BIM工作崗位（源于智聯(lián)招聘BIM崗位搜索）：　　

??? BIM建模員（只負責翻模）　　

??? BIM技術(shù)工程師（缺乏專(zhuān)業(yè)知識，但具備很強軟件應用水平，專(zhuān)治各種不服）　　

??? BIM專(zhuān)業(yè)工程師（相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識背景的工程師）　　

??? BIM經(jīng)理\項目經(jīng)理（單專(zhuān)業(yè)技術(shù)可能不精通，但綜合知識儲備較強，有較強的協(xié)調協(xié)作能力）　　

??? BIM技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師（應該屬于程序開(kāi)發(fā)，一群技術(shù)宅）　　

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然后我們來(lái)逐一分析一下?！　?/span>

之前說(shuō)的行業(yè)區別，其實(shí)在不同的公司，相同水平的人員也會(huì )有不同待遇。這主要是看公司領(lǐng)帶對BIM的認可程度或私愛(ài)！　　

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1.BIM建模員（只負責翻模）

首先，BIM建模員在這里面的待遇是最差的。很多公司對這一類(lèi)員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設計單位，然后招了一大批revit建模員（大多數剛畢業(yè)青少年）?！　?/span>

技術(shù)能力：主要來(lái)自于自主學(xué)習+主管指導?！　?/span>

工作內容：就是將每個(gè)專(zhuān)業(yè)的設計圖紙進(jìn)行翻模，另外就是做一部分設備構件模型庫?！　?/span>

薪酬：用人成本極低，平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會(huì )超過(guò)五萬(wàn)。還有哦，此類(lèi)人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模員是軟件開(kāi)發(fā)公司的數據庫建模員，就是做參數化構件模型（revit族、P3D構件等此類(lèi)）?！　】傊?，建模員是在整個(gè)BIM行業(yè)里屬于最底層的員工，無(wú)論薪資待遇還是未來(lái)的職業(yè)規劃出口說(shuō)多了都是淚。鑒于三維動(dòng)畫(huà)出身，所以此類(lèi)人員也是BIM行業(yè)中流動(dòng)性最大的成分?！?/span>

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2.BIM技術(shù)工程師（缺乏專(zhuān)業(yè)知識，但具備很強軟件應用水平，專(zhuān)治各種不服）

BIM技術(shù)工程師這類(lèi)人員，這類(lèi)人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗。一般都是非專(zhuān)業(yè)出身?！　?/span>

技術(shù)能力：對BIM或多或少都有了一定的認識，一部分是軟件技術(shù)越來(lái)越精進(jìn)，另一部分是視野越來(lái)越寬廣。這類(lèi)人員在設計院、BIM咨詢(xún)單位、軟件推廣占了很大一部分比重。但具備較強的學(xué)習拓展能力，能將自己的知識儲備充分應用到技術(shù)應用當中?！　?/span>

工作內容：此類(lèi)人員在BIM團隊中處于核心地位，專(zhuān)注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標準制定（同專(zhuān)業(yè)工程師），最后是技術(shù)推廣工作?！?/span>

薪酬：這類(lèi)人員的起薪一般在流動(dòng)過(guò)程中逐漸遞增，但月薪也基本不會(huì )過(guò)萬(wàn)元。行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。不排除領(lǐng)導的厚愛(ài)可能超萬(wàn)元。但這類(lèi)人員一般也享有項目分紅的。年收入好的時(shí)候過(guò)十萬(wàn)?！　?/span>

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3.BIM專(zhuān)業(yè)工程師（相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識背景的工程師）　　

技術(shù)能力：再說(shuō)BIM專(zhuān)業(yè)工程師，這一類(lèi)人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來(lái)講還沒(méi)有超過(guò)BIM技術(shù)工程師，他們可能沒(méi)有很強的技術(shù)應用能力。目前很多設計院的BIM專(zhuān)業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊?！　?/span>

工作內容：優(yōu)點(diǎn)是具備了專(zhuān)業(yè)資質(zhì)?？梢陨钌畹谋梢曃覀冞@群技術(shù)渣。往往這類(lèi)人員在BIM的未來(lái)趨勢下將占有更大的話(huà)語(yǔ)權和地位。很難說(shuō)BIM技術(shù)工程師將來(lái)會(huì )被專(zhuān)業(yè)工程師取代?！　?/span>

薪酬：不多展開(kāi)，有個(gè)幾年的工作經(jīng)驗，年過(guò)15萬(wàn)輕輕松松。（市場(chǎng)需求旺盛啊，有木有）　　

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4.BIM經(jīng)理\項目經(jīng)理（單專(zhuān)業(yè)技術(shù)可能不精通，但綜合知識儲備較強，有較強的協(xié)調協(xié)作能力）　　

然后是BIM經(jīng)理\項目經(jīng)理。但是，此處有轉折。尼瑪，今年雖然加薪，但年薪才過(guò)12W，怎么活下去。說(shuō)多了都是淚水?！　?/span>

技術(shù)能力：到了這一層次的人，技術(shù)能力可能不再是他們的強項，但是對于整體的項目流程、技術(shù)標準、協(xié)作能力都有很大的話(huà)語(yǔ)權。

工作內容：所有BIM項目的開(kāi)展都是在這類(lèi)人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢?！　?/span>

薪酬：一般企業(yè)年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過(guò)2~30W也是很輕松的?！　?/span>

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5.BIM技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師（應該屬于程序開(kāi)發(fā)，一群技術(shù)宅）　　

技術(shù)開(kāi)發(fā)人員嘛，咦，怎么混入了異類(lèi)！繞過(guò)他。

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總結：

近幾年的BIM大趨勢，學(xué)習BIM肯定是有利無(wú)害的，所有BIM炒的也非常熱，但是其實(shí)BIM并不是萬(wàn)能的，正如王欣所說(shuō)：技術(shù)是沒(méi)有錯的~哈哈，關(guān)鍵是看使用技術(shù)的人，所以說(shuō)BIM肯定是有價(jià)值的，但是BIM能帶來(lái)多大的效益，這個(gè)看不同公司的投入與持續性，但是終歸一點(diǎn)，無(wú)論BIM行業(yè)發(fā)展的好壞與否，BIM上下游產(chǎn)業(yè)鏈都會(huì )隨之蓬勃發(fā)展，比如軟件插件的二次開(kāi)發(fā)，BIM的培訓等，這里還是要提醒下各位朋友，BIM市場(chǎng)培訓水太深，有些機構的講師并沒(méi)有實(shí)戰經(jīng)驗，所以講的內容比較不接地氣，而且大部分的培訓將的學(xué)時(shí)較少，只是初級的軟件皮毛應用，所以花了上萬(wàn)元可能并不如意，基本功不扎實(shí)，沒(méi)有實(shí)戰訓練，是大部分培訓機構的痛點(diǎn)；

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所以大家在選擇BIM培訓的時(shí)候一定要擦亮眼睛，多咨詢(xún)對比，再做決定！