小弟本身就是跨專(zhuān)業(yè)入行，深感累覺(jué)不愛(ài)。大學(xué)本科學(xué)的是計算機動(dòng)畫(huà)，然后腦抽筋誤入歧途啊。其實(shí)論BIM工程師薪資，我覺(jué)得應該也有所屬行業(yè)區別(分別為軟件公司、設計院、施工單位、咨詢(xún)公司、培訓公司等等等)。在這里也就不區別對待了，因為每個(gè)行業(yè)的投入產(chǎn)出比也不一樣。目前來(lái)講主要有以下一些BIM工作崗位。

??BIM建模師(月薪3.5k-4.5k)??

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首先，BIM建模師在這里面的待遇是最差的。很多公司對這一類(lèi)員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設計單位，然后招了一大批revit建模師(大多數剛畢業(yè)青少年)。技術(shù)能力學(xué)習主要來(lái)自于自主學(xué)習+主管指導。主要工作就是將每個(gè)專(zhuān)業(yè)的設計圖紙進(jìn)行建模，另外就是做一部分設備構件模型庫。用人成本極低，平均薪酬大概在3500-4500之間。年薪多半不會(huì )超過(guò)五萬(wàn)。還有哦，此類(lèi)人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模師是軟件開(kāi)發(fā)公司的數據庫建模師，就是做參數化構件模型(revit族、P3D構件等…此類(lèi))?？傊?，建模師是在整個(gè)BIM行業(yè)里屬于最底層的員工，無(wú)論薪資待遇還是未來(lái)的職業(yè)規劃出口說(shuō)多了都是淚。鑒于三維動(dòng)畫(huà)出身，所以本人建模師出身。此類(lèi)人員也是BIM行業(yè)中流動(dòng)性最大的成分。

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BIM建模經(jīng)理(月薪5k-8k)

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BIM建模經(jīng)理這類(lèi)人員，這類(lèi)人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗。對BIM或多或少都有了一定的認識，一部分是軟件技術(shù)越來(lái)越精進(jìn)，另一部分是視野越來(lái)越寬廣。此類(lèi)人員在BIM團隊中處于核心地位，專(zhuān)注于BIM的技術(shù)前沿性研究，標準制定(同專(zhuān)業(yè)工程師)，最后是技術(shù)推廣工作。這類(lèi)人員在設計院、BIM咨詢(xún)單位、軟件推廣占了很大一部分比重。比如我們公司(ps：就不告訴你在哪)。做到這一步的往往都是像我這樣，一般都是非專(zhuān)業(yè)出身。但具備較強的學(xué)習拓展能力，能將自己的知識儲備充分應用到技術(shù)應用當中。這類(lèi)人員的起薪一般在流動(dòng)過(guò)程中逐漸遞增，但月薪也基本不會(huì )過(guò)萬(wàn)元。行業(yè)月薪平均為5000-8000之間。不排除領(lǐng)導的厚愛(ài)可能超萬(wàn)元。但這類(lèi)人員一般也享有項目分紅的，么么噠。年收入好的時(shí)候過(guò)十萬(wàn)。

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BIM技術(shù)模型應用經(jīng)理(年薪15w以上)

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再說(shuō) BIM技術(shù)模型應用經(jīng)理，這一類(lèi)人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來(lái)講還沒(méi)有超過(guò)BIM建模經(jīng)理，他們可能沒(méi)有很強的技術(shù)應用能力，但優(yōu)點(diǎn)是具備了專(zhuān)業(yè)資質(zhì)?？梢陨钌畹谋梢曃覀冞@群技術(shù)渣。往往這類(lèi)人員在BIM的未來(lái)趨勢下將占有更大的話(huà)語(yǔ)權和地位。很難說(shuō)BIM技術(shù)工程師將來(lái)會(huì )被專(zhuān)業(yè)工程師取代。目前很多設計院的BIM技術(shù)模型應用經(jīng)理都是較為年輕的工程師，對新技術(shù)還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。不多展開(kāi)，有個(gè)幾年的工作經(jīng)驗，年過(guò)15萬(wàn)輕輕松松。(市場(chǎng)需求旺盛啊 有木有)

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BIM項目管理師(年薪15w-30w)

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然后是BIM項目管理師，目前本人是BIM建模經(jīng)理，終于爬過(guò)了前面幾個(gè)坑。迎來(lái)了春天。但是，此處有轉折。尼瑪，公司轉制。擦，以后沒(méi)有項目分紅了,是不是很萌。今年雖然加薪，但年薪才過(guò)12W，怎么活下去。說(shuō)多了都是淚水。到了這一層次的人，技術(shù)能力可能不再是他們的強項，但是對于整體的項目流程、技術(shù)標準、協(xié)作能力都有很大的話(huà)語(yǔ)權。所有BIM項目的開(kāi)展都是在這類(lèi)人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。像我這樣的一般企業(yè)年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過(guò)2~30W也是很輕松的。

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BIM戰略規劃師(年薪35w-60w)

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此類(lèi)人員可以說(shuō)是BIM工程師人員的一個(gè)終極目標，這個(gè)層級的人員不但技術(shù)過(guò)硬，而且已經(jīng)可以參加項目的管理了。有人說(shuō)他們就像技術(shù)行的BIM項目總監，可以這么說(shuō)，但是他們更多的是從單一項目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級的項目總監還是有些區別的。這些精英不但可以做項目的技術(shù)指導或者負責人，而且可以協(xié)同多個(gè)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行工作，幫助解決部門(mén)之間的技術(shù)以及協(xié)同等問(wèn)題。這類(lèi)人員不但是項目上的大拿，也是企業(yè)的骨干，他們的年薪一般過(guò)35W，有些佼佼者年薪50-60W。