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高凡獵頭(上海高凡人才信息咨詢(xún)有限公司)是一家行業(yè)領(lǐng)先的人力資源方案供應商，成立于2004年并取得人才服務(wù)許可證，主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國大部分城市以及大部分歐洲國家，并在主要城市及國家設立了分支機構。

作為面向全球著(zhù)名企業(yè)的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，我們以誠信、務(wù)實(shí)、專(zhuān)注的精神作為自己的立足之本，嚴格按照國際慣例及市場(chǎng)規則，高效地為我們的客戶(hù)成功推薦了大量?jì)?yōu)秀人才，也為我們的人才獲得了更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

作為在國內擁有豐富操作經(jīng)驗及排名的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，我們重視企業(yè)與求職者的完美結合，為企業(yè)嚴格甄選合適人才。同時(shí)，我們會(huì )針對不同風(fēng)格的企業(yè)與行業(yè)用專(zhuān)業(yè)化的細分方案與解決方案來(lái)提供更周到、更卓越的服務(wù)。

我們的優(yōu)勢

上海高凡人才信息咨詢(xún)有限公司以誠信、務(wù)實(shí)、專(zhuān)注的精神作為自己的立足之本，嚴格按照國際慣例及市場(chǎng)規則，高效地為我們的客戶(hù)成功推薦了大量?jì)?yōu)秀人才，也為我們的人才獲得了更好的排名職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

歷史悠久的專(zhuān)業(yè)獵頭公司：作為一家已經(jīng)成立十多年的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，憑借多年的行業(yè)摸索與經(jīng)驗沉淀，已然形成自己的一整套成熟、科學(xué)的工作模式，十載如一日地精根細作，力求成為百年企業(yè)。千萬(wàn)人才庫,滿(mǎn)足企業(yè)所需

千萬(wàn)人才庫,滿(mǎn)足企業(yè)所需：具有國內近1000萬(wàn)人的高級精英人才庫,涉及了三十多個(gè)細分行業(yè),上萬(wàn)家著(zhù)名企業(yè)。按行業(yè)分類(lèi)，涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)、金融、消費品、高新技術(shù)、醫藥、化工等行業(yè);按職位分類(lèi)，涉及總裁、總經(jīng)理、人力資源總監、財務(wù)總監、市場(chǎng)總監、銷(xiāo)售總監、技術(shù)總監等。優(yōu)秀的口碑和聲譽(yù)

優(yōu)秀的口碑和聲譽(yù)：我們嚴格按照國際慣例及市場(chǎng)規則，堅持做到對合作客戶(hù)信息完全保密，快、精、準地為客戶(hù)推薦最合適的候選人。在操作過(guò)程中，我們高效與負責的工作作風(fēng)贏(yíng)得了客戶(hù)的贊譽(yù)。出色的資深獵頭顧問(wèn)

出色的資深獵頭顧問(wèn)：團隊成員大多數來(lái)自跨國公司、大型上市公司和大型民營(yíng)企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。其中，研究生學(xué)歷占30%，本科學(xué)歷占60%，大專(zhuān)學(xué)歷占10%。顧問(wèn)們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)和更值得信賴(lài)的服務(wù)。獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國

獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國：目前，我們的獵頭業(yè)務(wù)已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個(gè)城市，能滿(mǎn)足客戶(hù)的集團化、戰略化的服務(wù)需求。度身定制，定向挖掘

度身定制，定向挖掘：針對較偏的行業(yè)和職位，我們根據客戶(hù)的實(shí)際情況，量身定制服務(wù)方案，定向為客戶(hù)深入挖掘最合適的人才。

服務(wù)流程

1、分析客戶(hù)需求：通過(guò)與客戶(hù)的深入溝通，詳細了解客戶(hù)的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)，與客戶(hù)共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析。

2、簽訂協(xié)議：通過(guò)與客戶(hù)的良好溝通，進(jìn)一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構成等。雙方達成共識簽字確認。

3、人才尋訪(fǎng)與甄選：根據我們對客戶(hù)行業(yè)及需求的深刻認識，為所招聘崗位制定詳細的尋訪(fǎng)方案。依托我們龐大的候選人數據庫、與各行業(yè)有關(guān)機構及人士強大的網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，以及我們專(zhuān)業(yè)的獵取技巧，和每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。

4、推薦人才并安排面試：通過(guò)與潛在候選人進(jìn)行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別，最終呈現給客戶(hù)完整的候選人推薦報告。通常情況下，我們在簽訂協(xié)議后一周內推薦第一批候選人推薦報告，并根據客戶(hù)的要求安排候選人與客戶(hù)面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

5、背景調查：當客戶(hù)初步選定一個(gè)候選人時(shí)，我們將應客戶(hù)要求對候選人做背景調查，以保證該候選人信息的真實(shí)可靠性。

6、推薦成功：客戶(hù)與候選人簽訂雇傭協(xié)議，按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費。

7、后續服務(wù)及保證期：當客戶(hù)正式聘用候選人后，我們會(huì )與客戶(hù)及候選人保持定期聯(lián)系，協(xié)調雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的，我們將為客戶(hù)就該職位提供免費補充服務(wù)。

我們的服務(wù)保障

人選離職保障：我們提供3個(gè)月保證期，3個(gè)月內因為候選人的原因離職,我們將繼續免費推薦直到找到可替代人選。

人選保護：簽約期內,我們不會(huì )推薦客戶(hù)公司任何人選給其他客戶(hù)簽約期內及協(xié)議解除后一段期限內,我們不會(huì )把推薦給客戶(hù)并已經(jīng)被客戶(hù)錄用的人選推薦給其他客戶(hù)

商業(yè)秘密：我們和客戶(hù)合作期間,嚴格遵守協(xié)議約定,不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰略和相關(guān)保密內容