公司簡(jiǎn)介
廣東榮森置業(yè)發(fā)展有限公司于二零零二年在廣東東莞創(chuàng )立,成長(cháng)于這片國際制造業(yè)熱土,經(jīng)年發(fā)展,其由東莞市聯(lián)源環(huán)境工程有限公司變更名為廣東聯(lián)源置業(yè)發(fā)展有限公司,后遷至省會(huì )廣州,拓展變更為現名,以組成榮森企業(yè)平臺。
公司簡(jiǎn)介榮森企業(yè)旗下轄有:廣東榮森置業(yè)發(fā)展有限公司(母體公司)、廣東榮天環(huán)保發(fā)展有限公司、廣東中發(fā)工程建設有限公司、廣州市榮森水務(wù)有限公司、廣州中惠建筑工程有限公司、廣州市榮政機電設備有限公司等。依托旗下成員企業(yè),榮森企業(yè)開(kāi)展綜合類(lèi)投資、建設與貿易業(yè)務(wù),涉及綜合類(lèi)項目投融資工作(如BOT、TOT、BOO、BT等)、綜合類(lèi)房建工程、綜合類(lèi)市政基礎設施建設、綜合類(lèi)環(huán)保工程、綜合類(lèi)安裝工程、綜合類(lèi)成套設備設施集成、綜合類(lèi)工程維保運營(yíng)、綜合類(lèi)物業(yè)環(huán)境維養管理、鋼結構工程專(zhuān)項、建筑環(huán)境裝飾裝修專(zhuān)項、園林綠化建設專(zhuān)項、強弱電工程專(zhuān)項、純凈水工程專(zhuān)項、建筑勞務(wù)分包、工貿產(chǎn)品貿易等。榮森企業(yè)以人為本,崇尚狼性精英文化。其經(jīng)營(yíng)架構完備,人才團隊精干,現有各類(lèi)學(xué)歷以上精英人才150余人,持證職稱(chēng)或資質(zhì)人員占比達60%以上。以環(huán)保領(lǐng)域為代表,榮森企業(yè)重視科研技術(shù)實(shí)踐,堅持忠實(shí)與創(chuàng )新并重的工程技術(shù)實(shí)踐態(tài)度。榮森企業(yè)相信,只有真正盡量忠實(shí)于技術(shù)原理的實(shí)踐,才會(huì )為工程實(shí)績(jì)帶來(lái)真正的穩妥和低風(fēng)險,忠實(shí)于技術(shù)原理實(shí)踐基礎上的創(chuàng )新才是真正有價(jià)值、有未來(lái)的核心競爭力。資本結合專(zhuān)業(yè),榮森企業(yè)踐行謹慎穩健的投資準則;資本引領(lǐng)資源,榮森企業(yè)具有較強的自持資本實(shí)力和資源渠道優(yōu)勢。服務(wù)于可持續發(fā)展的生態(tài)環(huán)境基礎設施,榮森企業(yè)已斬獲花東污水廠(chǎng)(近期5萬(wàn)噸/天,遠期10萬(wàn)噸/天規模)和清新污水廠(chǎng)(近期4萬(wàn)噸/天,遠期10萬(wàn)噸/天規模)等BOT項目。
工程施工是傳統的勞動(dòng)密集型行業(yè),需要精干、實(shí)干、巧干?!盁拑裙?、抓管理;強執行、督效能;嚴安全、重質(zhì)量;控成本、出效率”是榮森企業(yè)優(yōu)化項目管理團隊文化,立足傳統行業(yè),建樹(shù)工程品牌,應對市場(chǎng)競爭的不二法寶。作為優(yōu)秀的工程項目合作身份,榮森企業(yè)歷經(jīng)錘煉,已成功完成東莞南博職院圖書(shū)館項目、中山珠江啤酒項目、花都區兩赤線(xiàn)城市快速路項目、廣西珠江啤酒項目、安徽萬(wàn)寶家電項目、梅州珠江啤酒項目、從化日立標準廠(chǎng)房項目、中海聯(lián)地產(chǎn)睿上項目等。
公司優(yōu)勢公司實(shí)行5.5天7小時(shí)工作制,國家法定節假日休息(特殊崗位除外)。公司為員工提供五險保障,免除員工后顧之憂(yōu)。免費為員工提供食宿,個(gè)別崗位除外。公司每年依據經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放年終獎金。公司不定期組織優(yōu)秀員工境內旅游。公司每年組織員工參加豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),另配有藍球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室等休閑娛樂(lè )場(chǎng)所。公司為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬保障及晉升機會(huì ),擁有階梯式(見(jiàn)習--助理---慧通--中級--高級--資深)的培訓規劃及明晰的職業(yè)發(fā)展通道:專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn):施工員/測量員/資料員----技術(shù)負責----技術(shù)總工----公司總工;專(zhuān)業(yè)管理路線(xiàn):施工員/測量員/資料員---施工主管---生產(chǎn)經(jīng)理---項目經(jīng)理---工程副總---項目總監---公司副總;職能管理路線(xiàn):文員---專(zhuān)員---主管---經(jīng)理/副經(jīng)理---總監---副總。
為了創(chuàng )建健康、和諧的工作生活環(huán)境,我司要求新員工入職時(shí)提供二級以上醫院的入職健康證明。 期盼有識有能之賢士加盟!
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