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　　廣東省建筑設計研究院（GDAD），是華南地區綜合實(shí)力強、品牌影響力大的知名大院。具備大院優(yōu)勢之同時(shí)，近幾年，通過(guò)在全院激勵創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的一系列舉措和實(shí)踐，發(fā)展出新時(shí)代大院的嶄新活力，并逐步形成多個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢和核心競爭力?！　DAD湖南分院以全一線(xiàn)回湘人才組建、主做一線(xiàn)區域的項目，采用一線(xiàn)的薪酬和管理及工作方法實(shí)現高水準創(chuàng )作；注重對設計職業(yè)的共同的價(jià)值觀(guān)、熱情、活力——致力打造一支視野和觸角面向全球和未來(lái)的企業(yè)?！　『戏衷旱囊韵聨讉€(gè)特征，如果對您有足夠的吸引力，歡迎投遞簡(jiǎn)歷，我們收到后，會(huì )及早的與您聯(lián)系確認面談時(shí)間。一、一線(xiàn)的項目——湖南分院與總院各部門(mén)矩陣式聯(lián)合，項目大多來(lái)自沿海一線(xiàn)、或內地城市重要項目——比如正在做的粵港澳大灣區的多個(gè)項目、以及沿海企業(yè)在內地投建的綜合體項目。湖南本地的項目，只承接值得做的——有影響力的項目、大品牌開(kāi)發(fā)企業(yè)的項目。二、一線(xiàn)的團隊——湖南分院團隊絕大多數伙伴，均來(lái)自北上廣深一線(xiàn)設計企業(yè)的返湘人才，包括來(lái)自原德國HENN中國區設計總監的廖沙（北京）、北京清華規劃院李征遠、深圳城脈肖樂(lè )文、深圳筑博吳婷、北京院李進(jìn)紅、廣東省院本部回湘的多名同事……因此，我分院團隊更注重對設計職業(yè)的共同的價(jià)值觀(guān)、熱情、活力，如果您也真的熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，期待能加入我們！三、一線(xiàn)的薪酬模式——我分院從建立之日起，堅決不和湖南本地大多數設計企業(yè)采用極低保底的薪酬模式，我們一貫采用一線(xiàn)城市薪酬模式，中高保底年薪+項目獎金核算機制，讓所有人能將安心投入在建筑的創(chuàng )作中。因此，除極少數經(jīng)評價(jià)機制被淘汰，分院人員整體十分穩定。

四、一線(xiàn)規范管理——作為磅礴實(shí)力國企的分支機構，總院與分院在人事、行政、財務(wù)等多方面均采用一體化模式，因此，勞動(dòng)保障（五險一金、合同保障、體檢及假期等）、質(zhì)量管理、學(xué)習培訓等等多各方面，均與總院保持高度一致性。

五、一線(xiàn)的創(chuàng )作水準——我院承接項目均有較高要求，而我分院的核心競爭力亦主要體現在創(chuàng )作優(yōu)先——重點(diǎn)領(lǐng)域是在商業(yè)綜合體、辦公、高端品牌地產(chǎn)等。

六、一線(xiàn)的工作方法——我院在工作方式層面，均沿襲自一線(xiàn)設計企業(yè)，尤其是方案創(chuàng )作上，思維模式、表達手法、工作協(xié)同等方面均以創(chuàng )作優(yōu)先為核心。方案階段專(zhuān)業(yè)軟件均采用rhino（犀牛）、grasshopper等，如果您是對上述軟件不熟悉、但其他方面適合我院的建筑師，我們會(huì )開(kāi)展培訓，讓您盡快融入我們的工作模式。