公司簡(jiǎn)介
作為中國領(lǐng)先的城市和房地產(chǎn)設計集團,何澤林擁有國家建設部頒發(fā)的建筑工程甲級資質(zhì)證書(shū),浙江省建設部頒發(fā)的規劃乙級資質(zhì)證書(shū),浙江省發(fā)改委頒發(fā)的風(fēng)景園林設計乙級證書(shū)、勘察乙級證書(shū)、工程咨詢(xún)管理資格證書(shū),并通過(guò)iso09001:2008質(zhì)量管理體系認證。目前,公司正在申請國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)。
通過(guò)對城市、建筑、商業(yè)、文化的研究與實(shí)踐,形成了國際化視野、國家版圖化經(jīng)營(yíng),提供規劃、建筑、景觀(guān)、室內學(xué)科的全過(guò)程服務(wù)。
多年來(lái),何澤林在房地產(chǎn)設計領(lǐng)域取得了卓越的成就。設計項目獲得國家人居經(jīng)典綜合獎、國際人居建筑金獎、中國國際建筑藝術(shù)雙年展建筑設計一等獎等50多項國家和國際獎項。多次被評為中國十大商業(yè)地產(chǎn)設計機構,商業(yè)地產(chǎn)品牌設計龍頭企業(yè)。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大,與各行業(yè)高端協(xié)會(huì )、媒體、企業(yè)建立了長(cháng)期的戰略合作伙伴關(guān)系;國內外大量標志性作品的成功,不僅贏(yíng)得了社會(huì )各界的高度贊譽(yù)和認可,也真正認識到設計可以改變城市格局,促進(jìn)城市發(fā)展。
通過(guò)實(shí)踐,宋建良校長(cháng)的理論研究成果入選《求是》雜志,如《中國發(fā)展模式研究——各地區發(fā)展經(jīng)驗精選》、《求是先鋒——領(lǐng)導干部提高文化發(fā)展能力的理論與實(shí)踐》,改革開(kāi)放的領(lǐng)導者,現代領(lǐng)導等等。
何澤林真正按照現代企業(yè)制度運作。擁有強大的設計陣容,100多名具有建筑夢(mèng)想、創(chuàng )造力和責任感的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,通過(guò)多年的設計實(shí)踐經(jīng)驗,采用高效獨特的團結協(xié)作模式,建立了完整的質(zhì)量控制和規范化管理體系。為確保每個(gè)項目的高質(zhì)量和高影響力,開(kāi)展了大量的理論研究。
樹(shù)立中建的信心,幫助人們實(shí)現自己的建筑理想,是菏澤都林的企業(yè)使命。
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● 將現代企業(yè)管理融入設計機構健康發(fā)展的平臺。
● 建筑的理想舞臺。菏澤都林人是一批了解城市、了解社會(huì )、走在東西方文化之間的建筑師。
● 快速增長(cháng)的機會(huì )。它不僅可以學(xué)習到大量的成功案例,而且擁有強大的咨詢(xún)團隊,完善的人才培養計劃,并有足夠的提升空間。通過(guò)與國內優(yōu)秀的培訓教育機構合作,如時(shí)代建筑、百年建筑、時(shí)尚設計、拉戈建筑論壇、同濟大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)等。,在國內外建筑考察、企校共建、國際文化交流等多方面為員工提供培訓講座和提升機會(huì )。
● 完善優(yōu)越的福利保障,提供高于同行業(yè)標準的薪酬待遇。包括員工營(yíng)養午餐;5-20天帶薪年假、五險一金、定期出國考察等,確保團隊成員在努力工作的同時(shí)享受生活。
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