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公司一貫奉行“堅持科學(xué)管理、創(chuàng )建精品工程；愛(ài)護相關(guān)環(huán)境、致力污染預防；保障健康安全、遵守法律法規；認真持續改進(jìn)、追求顧客滿(mǎn)意”的管理方針。經(jīng)營(yíng)宗旨是：質(zhì)量第一，用戶(hù)至上，信守合同，注重信譽(yù)，竭誠為建設單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

當前，中國正朝著(zhù)建立新的現代化企業(yè)制度與世界經(jīng)濟接軌的方向邁進(jìn)。對我們目前的企業(yè)制度和管理模式的改革提出了新的要求，同時(shí)也為我們建立新型的企業(yè)管理提供了良好而又緊迫的機會(huì )。

公司借鑒國外先進(jìn)國家建筑企業(yè)的管理方式，使公司管理人員知識化、訊息工期管理系統化、管理層與勞務(wù)層分離，成為一個(gè)新的建筑企業(yè)。公司正以嶄新的面貌，科學(xué)的管理方法，良好的信譽(yù)，竭誠為各界用戶(hù)服務(wù)，從而獲得了較高的效益和社會(huì )效益。

為符合知識密集型的管理型企業(yè)標準，公司人員均為中專(zhuān)學(xué)歷以上文化程度，十年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，勞務(wù)人員則根據國外管理型企業(yè)同勞務(wù)型企業(yè)的關(guān)系模式，建立相應的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系，施工人數根據工程量及季節隨時(shí)調節，即能保障充足的勞力資源，又可避免企業(yè)自有勞力調配造成的負擔，作為企業(yè)發(fā)展的必要，在目前施工單位大量使用民工的基礎上，建立幾處技術(shù)素質(zhì)高、組織嚴密紀律性強、人員穩定的勞務(wù)基地及施工關(guān)聯(lián)單位，把目前松散的民工隊伍的管理工作納入我們施工管理工作中來(lái)，按照國外的管理方法，確立管理企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)的新型關(guān)系，以形成幾支人員穩定、守紀律、素質(zhì)高的關(guān)聯(lián)單位，按照國外建筑業(yè)管理模式，使我們建筑公司成為與眾不同的建筑施工企業(yè)。