一、崗位職責 —— 項目前期技術(shù)方案制作及圖紙設計：熟悉不同形式中央空調的特點(diǎn)，能根據項目實(shí)際需求為客戶(hù)找到最佳解決方案，能獨立完成設備選型方案制作，將方案以PPT 方式呈現，并向用戶(hù)闡述方案的可行性及優(yōu)勢。 —— 項目預算造價(jià)：熟悉各種造價(jià)軟件，能熟練編制項目預結算書(shū)。 —— 投標文件制作：豐富的招投標經(jīng)驗，能獨立完成投標文件的制作。 —— 跟蹤行業(yè)新技術(shù)（磁懸浮壓縮機、AI能耗預測系統），推動(dòng)技術(shù)升級。 —— 成本控制：熟悉各種暖通材料性能材質(zhì)，為后期項目實(shí)施提供支持和參考。 二、任職要求 硬性條件 - 學(xué)歷：環(huán)境機電工程、暖通空調工程、熱力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； - 經(jīng)驗：30歲以上，8年以上中央空調工程行業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗； - 資質(zhì)：持有二級建造師（機電類(lèi)）、注冊公用設備工程師（暖通）證書(shū)優(yōu)先； 軟性素質(zhì) - 責任心：具備對方案，預算，標書(shū)的準確性，完善性高度負責的責任心； - 主動(dòng)性：積極主動(dòng)完成本職工作的同時(shí)，善于主動(dòng)與他人配合，協(xié)同作戰； - 抗壓性：適應項目高峰期高強度工作節奏。 三、薪酬福利 - 薪資范圍：15-25萬(wàn)/年（基礎薪資+項目績(jì)效獎金+年終獎勵）； - 福利體系：五險一金、行業(yè)技術(shù)培訓、每月定期球類(lèi)運動(dòng)及團建聚餐； - 發(fā)展空間：參與公司戰略規劃，參與崗位分紅。 四、應聘方式 1. 提交材料：簡(jiǎn)歷+證書(shū)掃描件+主導項目案例（PDF格式）發(fā)送至136***13*41@163.com，郵件標題“工程部經(jīng)理應聘-姓名”； 2. 面試流程：初篩→技術(shù)答辯（現場(chǎng)解決模擬工程問(wèn)題）→高管面談→Offer發(fā)放； 3. 截止日期：2025年02月28日。