一、崗位職責 1.供配電系統全生命周期管理：負責項目供配電系統設備從采購、安裝調試、日常運行維護到維修、技術(shù)改造的全流程工作。確保設備運行穩定，保障項目不間斷供電，如定期巡檢維護高低壓變配電站設備，及時(shí)發(fā)現并解決潛在故障隱患 。 1.運行文檔編制：精心編制項目電氣專(zhuān)業(yè)運行文檔，包括詳細的標準操作程序（SOP）、應急操作程序（EOP）以及維護操作程序（MOP）。通過(guò)標準化文檔，規范運維團隊操作流程，提升整體運維效率與質(zhì)量 。 1.維護與培訓計劃制定實(shí)施：制定項目全年預測性維護計劃，提前規劃設備維護工作，降低設備故障率；擬定重大維修計劃，確保在設備出現重大故障時(shí)能迅速響應、高效維修；同時(shí)，組織實(shí)施培訓計劃，提升團隊成員專(zhuān)業(yè)技能，如開(kāi)展關(guān)于備用電源高低壓發(fā)電機并機系統操作與維護的培訓課程 。 1.風(fēng)險評估與應對：定期評估項目供配電系統運行風(fēng)險，建立科學(xué)的風(fēng)險評估模型。針對評估出的風(fēng)險，及時(shí)跟蹤并制定切實(shí)可行的解決和應對措施，例如當發(fā)現某條供電線(xiàn)路存在過(guò)載風(fēng)險時(shí)，迅速協(xié)調資源進(jìn)行線(xiàn)路優(yōu)化改造 。 1.設備容量管控：對項目供配電設備的 SCP（Service Capacity Plan，服務(wù)容量規劃）定期審視，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理管控設備容量。確保設備在滿(mǎn)足當前業(yè)務(wù)供電需求的同時(shí)，具備一定擴展性，以適應未來(lái)業(yè)務(wù)增長(cháng) 。 1.分包商管理：負責電氣專(zhuān)業(yè)分包商管理工作，監督專(zhuān)業(yè)維保工作的實(shí)施情況。依據嚴格的供應商績(jì)效考核體系，對分包商進(jìn)行評估，篩選優(yōu)質(zhì)分包商，淘汰不合格者，建立長(cháng)期穩定、高效的合作關(guān)系 。 1.任務(wù)響應執行：及時(shí)響應上級交辦的各項工作任務(wù)，能夠迅速區分工作優(yōu)先級，并高效、準確地完成任務(wù)。在面對緊急任務(wù)時(shí)，如項目突發(fā)供電故障，能夠迅速組織團隊開(kāi)展搶修工作，確保項目盡快恢復正常運行 。 二、任職要求 1.證書(shū)資質(zhì)：持有高低壓電工操作證書(shū)，這是開(kāi)展電氣工作的必備資質(zhì)，確保具備安全操作電氣設備的能力 。 1.專(zhuān)業(yè)背景：畢業(yè)于機電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化等工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有系統的電氣專(zhuān)業(yè)知識體系，為勝任崗位工作提供理論支撐 。 1.軟件技能：熟練掌握計算機基本操作，能夠運用 Office 辦公軟件進(jìn)行數據分析、報告撰寫(xiě)以及文檔管理；精通 CAD 畫(huà)圖軟件，可精準繪制各類(lèi)電氣圖紙，如供配電系統圖、電氣控制原理圖等，滿(mǎn)足日常工作中的圖紙繪制與文檔處理需求 。 1.工作經(jīng)驗：具有 5 年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，其中有大型工業(yè)廠(chǎng)區、變配電站運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備 3 年以上項目運維從業(yè)經(jīng)驗者將被重點(diǎn)考慮，熟悉項目復雜的供配電系統運行特點(diǎn)與運維要求 。 1.專(zhuān)業(yè)能力 1.熟悉 110KV 以下變配電站設備運行維護，具備精準分析和處理變配電站設備故障的能力。了解多母線(xiàn)分段供電架構，掌握高低壓備自投控制邏輯的基礎概念，熟悉供配電設備基本功能及應用場(chǎng)景，深入理解繼電保護及控制原理，以及 PLC、變頻柜控制原理，能夠在實(shí)際工作中靈活運用這些知識解決問(wèn)題 。 1.對備用電源高低壓發(fā)電機并機系統和高功率 UPS 有深入了解，熟悉其設備基本原理和運行方式。能夠獨立完成設備的安裝調試、日常維護以及故障排查與修復工作，保障備用電源系統在關(guān)鍵時(shí)刻可靠運行 。 1.具備良好的組織、溝通協(xié)調能力，能夠有效管理分包商，帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。在項目項目推進(jìn)過(guò)程中，能夠與不同部門(mén)人員高效協(xié)作，確保項目順利進(jìn)行。同時(shí)，有一定的學(xué)習和抗壓能力，能夠適應快速變化的工作環(huán)境，不斷學(xué)習新知識、新技能，應對工作中的各種挑戰 。 三、福利待遇 1.具有競爭力的薪酬：提供行業(yè)內富有競爭力的薪資待遇，根據個(gè)人能力與工作表現，還有績(jì)效獎金、項目獎金等激勵機制，充分肯定您的價(jià)值與貢獻 。 1.完善的福利體系：享受五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利等完善福利，為您的工作與生活提供全方位保障 。 1.職業(yè)發(fā)展機會(huì )：依托華為強大的平臺資源，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。有機會(huì )參與前沿科技項目，與行業(yè)頂尖人才交流合作，助力您不斷提升專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現職業(yè)目標 。 1.培訓與提升：定期組織專(zhuān)業(yè)培訓課程，涵蓋新技術(shù)應用、項目管理等方面，幫助您持續學(xué)習、更新知識體系，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐 。 如果您自信滿(mǎn)足上述要求，渴望在華為項目中一展身手，推動(dòng)科技進(jìn)步，歡迎將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至我 [mengjq@tefafuwu.com]，郵件主題請注明 “華為項目電氣工程師應聘 - [您的姓名]”。我們期待您的加入，攜手共創(chuàng )輝煌！